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法治興業(yè)有擔當 人人合規(guī)守底線 ――興業(yè)銀行鄭州分行以“興航程”護航業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-03-08  瀏覽次數(shù):8080
核心提示:2020年是興業(yè)人勇于奮斗,、敢于擔當?shù)囊荒?,是興業(yè)“五年計劃”的收官之年,,也是興業(yè)合規(guī)管理“五部曲”的譜成之年。

2021年初,,興業(yè)銀行鄭州分行捷報頻傳:被評選為2020年興航程“制度與治理年”活動優(yōu)秀分行,,在全行內(nèi)控合規(guī)管理與案件防控考評中,不僅全年持續(xù)保持同類區(qū)行第一名,,更以考評總分名列系統(tǒng)內(nèi)首位,。

2020年是興業(yè)人勇于奮斗、敢于擔當?shù)囊荒?,是興業(yè)“五年計劃”的收官之年,也是興業(yè)合規(guī)管理“五部曲”的譜成之年,。2016-2020年,,興業(yè)鄭州分行主動順應大勢,緊跟總行導向,,一步一個腳印,、一年一個臺階,腳踏實地走好合規(guī)管理的“五部曲”,,合規(guī)內(nèi)控管理質(zhì)效不斷提升,,實現(xiàn)了華麗蝶變,護航該行高質(zhì)量發(fā)展,。

2020年,,興業(yè)銀行鄭州分行在全轄推廣、落地了興航程“制度與治理年”活動,,以“法治興業(yè)”為主線,,突出增強制度執(zhí)行力和提升治理能力兩個重點,圓滿完成年初制定的工作任務,。一是推進法治教育層層深入,,該行黨委書記、行長劉健作為“一把手”帶頭直播,、開講合規(guī)第一課,,各優(yōu)秀機構(gòu)及業(yè)務發(fā)展部門一把手持續(xù)跟進,累計開展一把手“興知”直播合規(guī)課程19期,、反洗錢課程16期,,面向基層開展線上合規(guī)培訓35期,合規(guī)經(jīng)理講合規(guī),、反洗錢合規(guī)課,、合規(guī)文化宣傳月、風險案例大復盤,、運營合規(guī)微課堂,、企金動力快車等專項課程接踵而至,,及時收集并展示合規(guī)視頻、“身邊”案例,,形成了“人人合規(guī),、事事合規(guī)”的經(jīng)營氛圍;二是推動“懂法”“用法”,,以“九典觀之”活動,,推進《民法典》《九民會紀要》等新法新規(guī)在行內(nèi)的貫徹實施,強化業(yè)務影響分析,、對標修訂合同條款,,“用法”支持業(yè)務發(fā)展;三是強化檢查監(jiān)督,,扎實開展重溫“市場亂象”專項工作,,不斷拓展監(jiān)測平臺、推動業(yè)務部門檢查履職,、強化反洗錢監(jiān)測聯(lián)動,,全年開展各類檢查近200項,及時發(fā)現(xiàn)并整改問題,,嚴格責任追究,,充分防范化解重點領域風險;四是創(chuàng)新優(yōu)化合規(guī)管理工具,,推進員工年度合規(guī)總分和多層級關注名單機制落地,,率先建立基層“一把手”管控機制,完善基層合規(guī)履職必做清單,,通過考評引導,、幫扶指導、后評價監(jiān)督,,強化基層機構(gòu)一把手履職,,夯實基層機構(gòu)合規(guī)內(nèi)控管理基礎。

2020年,,在興業(yè)全系統(tǒng)內(nèi)合規(guī)經(jīng)營示范網(wǎng)點評選活動中,,鄭州分行建設路支行獲評“合規(guī)經(jīng)營示范網(wǎng)點”光榮稱號。該支行形成了“一把手總負責—合規(guī)經(jīng)理大推進—全體員工齊響應”的三位一體合規(guī)組織體系,,以符合基層機構(gòu)自身發(fā)展,、行之有效的合規(guī)展業(yè)方式,促進公私聯(lián)動,、業(yè)務多點開花,。2019年、2020年,,在20家同城支行序列中,,該支行不但分別取得了合規(guī)案防考評第3名,、第2名的成績,更在經(jīng)營與發(fā)展綜合考評中分別位列第2名,、第3名,,穩(wěn)扎穩(wěn)打穩(wěn)發(fā)展,迎來了合規(guī)管理,、業(yè)務發(fā)展的“雙勝利”,,以實際行動踐行“合規(guī)盈利”。

2021年,,立足新發(fā)展階段,,興業(yè)銀行鄭州分行在全面調(diào)研的基礎上,以打造“法治興業(yè)”為主線,,已編制2021年興航程“法治體系建設”年活動方案,,以推進法治文化建設、強化責任擔當,、構(gòu)建合規(guī)新格局、深化業(yè)務效能轉(zhuǎn)變四條路徑,,再出發(fā),、再啟程,助力該行發(fā)展再上新臺階,。

來源:興業(yè)銀行

編輯:李亞鍵

審核:白雪瑩

 
 
 

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