為進一步交叉驗證分行年度學習計劃的有效性,、覆蓋性、科學性,，2月22日中原銀行許昌分行舉辦了2021年度學習計劃共創(chuàng)會,，特邀請分行零售、公司,、風險,、會計條線培訓負責人及受訓對象代表共計30余名人員分4個小組采用共創(chuàng)模式開展年度學習計劃研討。

首先,，人力資源部作為牽頭主辦部門,，將共創(chuàng)會的意義、規(guī)則和議程進行了介紹,，隨后引導與會人員以“年度學習計劃的實效性”為主題不斷進行思想碰撞,，分別從不同的角度對培訓上的問題抽絲剝繭，界定關鍵所在,，運用不同角色分層法深究原因,，明確目標，通過頭腦風暴及有效矩陣分析,，研究出相應的可行性對策,，最終形成有實效的計劃并進行成果展示。整個研討過程在不斷進行反思和復盤,，分行人力資源部總經理宋武強擔任觀察員全程傾聽,、及時糾偏。

本次共創(chuàng)會打破了慣常的學習計劃制定模式,，讓受訓對象由被動的跟從者轉變?yōu)橹鲃拥膮⑴c者和設計者,，將四大條線人員的知識、經驗融合在一起,，碰撞出思想的火花,，認識和發(fā)掘問題更全面，解決問題思路更清晰,，使分行2021年度學習計劃的制定更完善,，助推分行各項業(yè)務發(fā)展。(郭彥昌）

來源：中原銀行許昌分行

編輯：李亞鍵

審核：劉鶴洋