12月13日,，作為河南省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉焦作市唯一試點的解放區(qū),，順利完成了57個村（社區(qū)）的換屆工作,，全面實現(xiàn)100%書記、主任“一肩挑”,；100%實現(xiàn)組織意圖,；100%實現(xiàn)每個村（社區(qū)）至少有一名35歲以下年輕干部以及100%實現(xiàn)每個村（社區(qū)）至少有一名女性干部等4個100%。

歷次換屆中要求最嚴且速度最快的一次

據(jù)了解,，本次焦作市解放區(qū)村（社區(qū)）“兩委”屆換,，是該區(qū)歷次換屆中要求最嚴,、速度最快，質量最高的一次,。

其中,，選舉產生的新一屆村（社區(qū)）黨組織書記共57人，平均年齡43歲,，較上屆年輕2歲,，35歲以下共12人，較上屆增加200%,。

此外,，新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員共413人，平均年齡44.8歲,，較上屆年輕4.8歲,。這413人中，35歲以下共有97人,，較上屆增加106%,；交叉人員130人，較上屆增加71.4%,；較上屆“兩委”職數(shù)減少61人,；大專以上學歷256人，占比61.99%,，較上屆提升9.3個百分比,。

多措并舉破困難，試出了導向,、路子和標桿
 

本次換屆工作中,，焦作市解放區(qū)嚴格落實省委、市委決策部署,，克服了涉及面廣,、風險點多、統(tǒng)籌性強,、時間緊迫等困難,，通過多種舉措,，試出了導向,，試出了路子，也試出了標桿,。

為順利完成換屆工作,，該區(qū)成立了以區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記,、區(qū)長任第一副組長的換屆工作協(xié)調小組,，選派40名縣級干部分包57個村（社區(qū)）,，通過制定《解放區(qū)縣級干部分包責任清單》，落實縣級分包干部“六個一”“四必看”“三必到”工作要求,，推動縣級干部靠前指揮,、全程參與、一包到底,。

面對基層工作復雜多變的情況,，該區(qū)在物色人選上全面摸排，通過選人用人標準先行,、人選審查制度先行,、宣傳教育引導先行、優(yōu)秀年輕干部選派先行,、返鄉(xiāng)人才儲備先行等“五個先行”,，不斷充實村（社區(qū)）“兩委”后備人選。

此外,，該區(qū)竭力積累試點經驗,，嚴把政策、程序,、審計,、紀律等“四個環(huán)節(jié)”，并根據(jù)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍結構,，在政策上劃定年齡界線,；制定黨組織及村（居）委會換屆指導“流程圖”及換屆日程安排表；開展村委會成員任期和離任經濟責任情況審計,；設立村“兩委”換屆工作監(jiān)督電話等形式,，進一步嚴明紀律。

據(jù)了解,，本次換屆期間,，該區(qū)無一例上訪，無一例重大輿論,、無一例惡性事件,。而通過此次換屆，焦作解放區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子結構更加優(yōu)化,，“兩委”干部隊伍更加年輕化,，素質明顯提高，交叉任職比例明顯增高,，干部職數(shù)明顯減少,，民主意識明顯增強，群眾對現(xiàn)任“兩委”成員的滿意度明顯提高，新老班子也實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡,。（首席編輯 華麗娟）