上半年，中國大地保險河南分公司按照“控制總量、優(yōu)化結構,、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求開展發(fā)展黨員工作，共發(fā)展預備黨員5名,，均為經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展一線骨干青年員工,，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓班,，并全部結業(yè),，為后續(xù)黨員隊伍的壯大儲備力量。
2020年以來,，中國大地保險河南分公司按照“控制總量,、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求,，根據(jù)《中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司發(fā)展黨員工作指引》規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，上半年共發(fā)展預備黨員5名,，均為經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展一線骨干青年員工,，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓班,，并全部結業(yè),，現(xiàn)有培養(yǎng)中的積極分子30余名，其中包括2名華泰保險經(jīng)紀河南分公司積極分子,。在發(fā)展黨員過程中,，河南分公司嚴把入口關，規(guī)范工作流程,，統(tǒng)籌考慮支部黨建基礎工作開展情況和個人綜合條件等因素,，用好用活黨員發(fā)展指標。
（一）嚴把隊伍入口,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。嚴格按照黨員發(fā)展工作指引開展黨員培養(yǎng)、發(fā)展各項工作,，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為各支部的一項重要工作,，在時間、材料,、手續(xù)完備情況下,，黨委組織部進行審查后報分公司黨委會議備案、審批,。規(guī)范開展黨內(nèi)外群眾座談,、征求紀檢監(jiān)察部門意見及公示等環(huán)節(jié)工作，廣泛聽取意見，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度,，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。
（二）突出重點人員，著力優(yōu)化黨員結構,。重視在業(yè)務發(fā)展一線和四級機構人員隊伍中發(fā)展黨員,，尤其是對業(yè)務有規(guī)模、經(jīng)營有效益的四級機構員工重點考慮,、重點培養(yǎng),，上半年發(fā)展的黨員中，其中1名為四級機構負責人,、1名為機構業(yè)務總監(jiān),。同時發(fā)展黨員工作與干部隊伍建設相結合，重點發(fā)展在公司經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出的青年骨干員工,，黨員發(fā)展指標向后備干部梯隊成員傾斜,。落實《關于共同做好基層黨組織建設和黨員教育管理工作的通知》要求，積極吸納華泰經(jīng)紀河南分公司干部員工為積極分子,，并加強溝通、培養(yǎng),，目前已培養(yǎng)2名積極分子,。
（三）統(tǒng)籌發(fā)展黨員，提升黨建工作水平,。在有限的黨員發(fā)展指標約束下,，分公司將黨員發(fā)展指標的分配與支部黨建工作評價考核掛鉤，明確工作要求,，進一步激發(fā)了支部組織活力,，進而規(guī)范支部黨建各項基礎工作，提升黨建工作水平,，也為后續(xù)規(guī)范黨員發(fā)展工作提供組織保障,，實現(xiàn)良性循環(huán)。
“一個黨員一面旗幟”,，扎實開展黨員發(fā)展工作是保持黨員隊伍生機和活力的重要途徑,，通過以上舉措，將動機純,、黨性強,、覺悟高的優(yōu)秀人才納入黨員隊伍，為組織注入新鮮力量,，壯大河南分公司黨員隊伍先鋒力量,，進一步引領公司高質(zhì)量發(fā)展。（朱麗娜）
2020年以來,，中國大地保險河南分公司按照“控制總量,、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求,，根據(jù)《中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司發(fā)展黨員工作指引》規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，上半年共發(fā)展預備黨員5名,，均為經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展一線骨干青年員工,，平均年齡35歲；同時選送17名符合條件的積極分子參加中再集團在線發(fā)展對象培訓班,，并全部結業(yè),，現(xiàn)有培養(yǎng)中的積極分子30余名，其中包括2名華泰保險經(jīng)紀河南分公司積極分子,。在發(fā)展黨員過程中,，河南分公司嚴把入口關，規(guī)范工作流程,，統(tǒng)籌考慮支部黨建基礎工作開展情況和個人綜合條件等因素,，用好用活黨員發(fā)展指標。
（一）嚴把隊伍入口,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。嚴格按照黨員發(fā)展工作指引開展黨員培養(yǎng)、發(fā)展各項工作,，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為各支部的一項重要工作,，在時間、材料,、手續(xù)完備情況下,，黨委組織部進行審查后報分公司黨委會議備案、審批,。規(guī)范開展黨內(nèi)外群眾座談,、征求紀檢監(jiān)察部門意見及公示等環(huán)節(jié)工作，廣泛聽取意見，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度,，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。
（二）突出重點人員，著力優(yōu)化黨員結構,。重視在業(yè)務發(fā)展一線和四級機構人員隊伍中發(fā)展黨員,，尤其是對業(yè)務有規(guī)模、經(jīng)營有效益的四級機構員工重點考慮,、重點培養(yǎng),，上半年發(fā)展的黨員中，其中1名為四級機構負責人,、1名為機構業(yè)務總監(jiān),。同時發(fā)展黨員工作與干部隊伍建設相結合，重點發(fā)展在公司經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出的青年骨干員工,，黨員發(fā)展指標向后備干部梯隊成員傾斜,。落實《關于共同做好基層黨組織建設和黨員教育管理工作的通知》要求，積極吸納華泰經(jīng)紀河南分公司干部員工為積極分子,，并加強溝通、培養(yǎng),，目前已培養(yǎng)2名積極分子,。
（三）統(tǒng)籌發(fā)展黨員，提升黨建工作水平,。在有限的黨員發(fā)展指標約束下,，分公司將黨員發(fā)展指標的分配與支部黨建工作評價考核掛鉤，明確工作要求,，進一步激發(fā)了支部組織活力,，進而規(guī)范支部黨建各項基礎工作，提升黨建工作水平,，也為后續(xù)規(guī)范黨員發(fā)展工作提供組織保障,，實現(xiàn)良性循環(huán)。
“一個黨員一面旗幟”,，扎實開展黨員發(fā)展工作是保持黨員隊伍生機和活力的重要途徑,，通過以上舉措，將動機純,、黨性強,、覺悟高的優(yōu)秀人才納入黨員隊伍，為組織注入新鮮力量,，壯大河南分公司黨員隊伍先鋒力量,，進一步引領公司高質(zhì)量發(fā)展。（朱麗娜）