7月1日,，中國平安召開第十一屆董事會第十五次會議并決議：為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級需要、加強“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制,，聘任姚波出任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官（Co-CEO）,。
同時，鑒于當(dāng)前公司的決策體制,、運行機制完備,，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效，公司董事會經(jīng)審慎考慮,，同意馬明哲個人提出的辭去首席執(zhí)行官職務(wù)的請求,。辭任首席執(zhí)行官后，馬明哲繼續(xù)擔(dān)任董事長,，按《公司章程》規(guī)定,，在董事會休會期間，代表董事會推動公司貫徹執(zhí)行股東大會和董事會的各項決策決議,負責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,、戰(zhàn)略創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)、文化建設(shè),，以及公司的重大事項決策等職責(zé),，繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
三位聯(lián)席CEO形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團隊
董事會認為,，姚波擁有開闊的國際視野,、精湛的財務(wù)精算專業(yè)水平和豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，由姚波先生擔(dān)任公司聯(lián)席CEO,，作為公司整體經(jīng)營性運營管理,、風(fēng)險管控及協(xié)調(diào)職能的負責(zé)人，是對“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制的有力補充,，有助于進一步增強從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的管控體系,。
自2008年出任公司首席財務(wù)官以來，姚波全面負責(zé)公司戰(zhàn)略實施,、計劃落地,、財務(wù)企劃、資金與流動性風(fēng)險管控等職責(zé),，并領(lǐng)導(dǎo)建立了一套貫穿“戰(zhàn)略-計劃-追蹤-落地”完整的經(jīng)營管理體系,，為集團在多領(lǐng)域、多元化的縱深發(fā)展和開拓,，確保經(jīng)營安全穩(wěn)健發(fā)展,，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)保障和支撐作用。
未來,，平安三位聯(lián)席CEO, 謝永林,、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團隊,，與其他條線職能執(zhí)行官一起,，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務(wù)條線，更強有力地推動公司戰(zhàn)略升級,，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,。
謝永林,，作為公司總經(jīng)理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團金融業(yè)務(wù)板塊為主,，包括主管平安銀行業(yè)務(wù),，以及分管團體客戶綜合金融業(yè)務(wù)以及金融板塊相關(guān)專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個人客戶綜合金融業(yè)務(wù),。
陳心穎,，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團科技業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊為主,，包括負責(zé)金融科技,、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關(guān)生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展,，以及分管科技類,、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。
姚波,，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼首席財務(wù)官,，主要職責(zé)為負責(zé)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)目標(biāo)制定,、目標(biāo)追蹤和績效考評,，主管集團預(yù)算管理委員會、產(chǎn)品委員會,、戰(zhàn)略發(fā)展中心,，以及財務(wù)、企劃,、精算,、資金等管控等職能。
馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用
公司自2018年經(jīng)董事會批準(zhǔn)建立聯(lián)席CEO機制以來,，經(jīng)過兩年的過渡與磨合,，三位聯(lián)席CEO與各職能執(zhí)行官“集體決策、分工負責(zé),、矩陣管理”模式與制度化流程運作已經(jīng)成熟,，對“金融+科技”、“金融+生態(tài)”轉(zhuǎn)型的推動與促進作用顯著增強,，為公司未來長期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。鑒于當(dāng)前公司的決策體制,、運行機制完備,，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效,，馬明哲本人提出,，其不再兼任公司首席執(zhí)行官（CEO）職務(wù),。董事會經(jīng)審慎考慮，尊重馬明哲的個人意愿,，同意其辭去公司CEO職務(wù)的請求,。
董事會表示，作為中國平安的創(chuàng)辦人,、創(chuàng)始人,，馬明哲帶領(lǐng)公司從無到有、從小到大,、從大到強,，發(fā)展成為全球領(lǐng)先的科技型綜合金融集團。一直以來,，馬明哲先生始終牢記為股東負責(zé),、為客戶負責(zé)、為員工負責(zé),、為社會負責(zé)的企業(yè)使命,，以無私的奉獻精神，勇往直前的開拓精神,，帶領(lǐng)全體員工銳意進取,，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展,，不僅圓滿完成了歷屆董事會下達的各項戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),，而且清晰地規(guī)劃了公司的發(fā)展遠景及實施路徑，塑造了持續(xù)創(chuàng)新進取,、包容協(xié)同,、價值導(dǎo)向的企業(yè)文化，構(gòu)建了“執(zhí)行官+矩陣”的科學(xué)的集體決策機制,，培養(yǎng)了一大批擁有很強競爭力,、執(zhí)行力的國際化、專業(yè)化人才隊伍,，為公司的長期,、健康、穩(wěn)定發(fā)展及百年基業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),。董事會對馬明哲先生擔(dān)任首席執(zhí)行官期間為本公司作出的巨大貢獻表示衷心的感謝,。
展望未來，中國平安表示,，在以馬明哲董事長為首,、三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的核心團隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以及職能條線執(zhí)行官的協(xié)同合作下,，公司憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)穩(wěn)固的集體決策及經(jīng)營體系,，堅定實施“金融+科技”、“金融+生態(tài)” 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，增強綜合競爭力,，持續(xù)提升應(yīng)對復(fù)雜多變的外部經(jīng)營環(huán)境能力，實現(xiàn)長期可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,，創(chuàng)造更大的價值和更輝煌的成就,，向百年事業(yè)繼續(xù)堅定邁進。
附：姚波簡歷
姚波,，49歲,，北美精算師協(xié)會會員（FSA），紐約大學(xué)工商管理碩士,，2001年加入公司,，2007年起擔(dān)任公司總精算師，2008年起擔(dān)任CFO,，現(xiàn)為公司常務(wù)副總經(jīng)理,、CFO、總精算師,。
在加入本公司前,，姚波曾任德勤會計師事務(wù)所咨詢精算師、高級經(jīng)理,。（王筱）
同時，鑒于當(dāng)前公司的決策體制,、運行機制完備,，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效，公司董事會經(jīng)審慎考慮,，同意馬明哲個人提出的辭去首席執(zhí)行官職務(wù)的請求,。辭任首席執(zhí)行官后，馬明哲繼續(xù)擔(dān)任董事長,，按《公司章程》規(guī)定,，在董事會休會期間，代表董事會推動公司貫徹執(zhí)行股東大會和董事會的各項決策決議,負責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,、戰(zhàn)略創(chuàng)新,、人才培養(yǎng)、文化建設(shè),，以及公司的重大事項決策等職責(zé),，繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
三位聯(lián)席CEO形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團隊
董事會認為,，姚波擁有開闊的國際視野,、精湛的財務(wù)精算專業(yè)水平和豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，由姚波先生擔(dān)任公司聯(lián)席CEO,，作為公司整體經(jīng)營性運營管理,、風(fēng)險管控及協(xié)調(diào)職能的負責(zé)人，是對“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機制的有力補充,，有助于進一步增強從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的管控體系,。
自2008年出任公司首席財務(wù)官以來，姚波全面負責(zé)公司戰(zhàn)略實施,、計劃落地,、財務(wù)企劃、資金與流動性風(fēng)險管控等職責(zé),，并領(lǐng)導(dǎo)建立了一套貫穿“戰(zhàn)略-計劃-追蹤-落地”完整的經(jīng)營管理體系,，為集團在多領(lǐng)域、多元化的縱深發(fā)展和開拓,，確保經(jīng)營安全穩(wěn)健發(fā)展,，發(fā)揮了不可或缺的基礎(chǔ)保障和支撐作用。
未來,，平安三位聯(lián)席CEO, 謝永林,、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團隊,，與其他條線職能執(zhí)行官一起,，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務(wù)條線，更強有力地推動公司戰(zhàn)略升級,，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,。
謝永林,，作為公司總經(jīng)理兼聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團金融業(yè)務(wù)板塊為主,，包括主管平安銀行業(yè)務(wù),，以及分管團體客戶綜合金融業(yè)務(wù)以及金融板塊相關(guān)專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個人客戶綜合金融業(yè)務(wù),。
陳心穎,，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官，其核心職責(zé)以分管集團科技業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊為主,，包括負責(zé)金融科技,、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關(guān)生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展,，以及分管科技類,、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。
姚波,，作為公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼首席財務(wù)官,，主要職責(zé)為負責(zé)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)目標(biāo)制定,、目標(biāo)追蹤和績效考評,，主管集團預(yù)算管理委員會、產(chǎn)品委員會,、戰(zhàn)略發(fā)展中心,，以及財務(wù)、企劃,、精算,、資金等管控等職能。
馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用
公司自2018年經(jīng)董事會批準(zhǔn)建立聯(lián)席CEO機制以來,，經(jīng)過兩年的過渡與磨合,，三位聯(lián)席CEO與各職能執(zhí)行官“集體決策、分工負責(zé),、矩陣管理”模式與制度化流程運作已經(jīng)成熟,，對“金融+科技”、“金融+生態(tài)”轉(zhuǎn)型的推動與促進作用顯著增強,，為公司未來長期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。鑒于當(dāng)前公司的決策體制,、運行機制完備,，人才梯隊完整成熟，經(jīng)多年實踐證明現(xiàn)行模式行之有效,，馬明哲本人提出,，其不再兼任公司首席執(zhí)行官（CEO）職務(wù),。董事會經(jīng)審慎考慮，尊重馬明哲的個人意愿,，同意其辭去公司CEO職務(wù)的請求,。
董事會表示，作為中國平安的創(chuàng)辦人,、創(chuàng)始人,，馬明哲帶領(lǐng)公司從無到有、從小到大,、從大到強,，發(fā)展成為全球領(lǐng)先的科技型綜合金融集團。一直以來,，馬明哲先生始終牢記為股東負責(zé),、為客戶負責(zé)、為員工負責(zé),、為社會負責(zé)的企業(yè)使命,，以無私的奉獻精神，勇往直前的開拓精神,，帶領(lǐng)全體員工銳意進取,，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展,，不僅圓滿完成了歷屆董事會下達的各項戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),，而且清晰地規(guī)劃了公司的發(fā)展遠景及實施路徑，塑造了持續(xù)創(chuàng)新進取,、包容協(xié)同,、價值導(dǎo)向的企業(yè)文化，構(gòu)建了“執(zhí)行官+矩陣”的科學(xué)的集體決策機制,，培養(yǎng)了一大批擁有很強競爭力,、執(zhí)行力的國際化、專業(yè)化人才隊伍,，為公司的長期,、健康、穩(wěn)定發(fā)展及百年基業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),。董事會對馬明哲先生擔(dān)任首席執(zhí)行官期間為本公司作出的巨大貢獻表示衷心的感謝,。
展望未來，中國平安表示,，在以馬明哲董事長為首,、三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的核心團隊的領(lǐng)導(dǎo)下，以及職能條線執(zhí)行官的協(xié)同合作下,，公司憑借清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,，科學(xué)穩(wěn)固的集體決策及經(jīng)營體系,，堅定實施“金融+科技”、“金融+生態(tài)” 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，增強綜合競爭力,，持續(xù)提升應(yīng)對復(fù)雜多變的外部經(jīng)營環(huán)境能力，實現(xiàn)長期可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,，創(chuàng)造更大的價值和更輝煌的成就,，向百年事業(yè)繼續(xù)堅定邁進。
附：姚波簡歷
姚波,，49歲,，北美精算師協(xié)會會員（FSA），紐約大學(xué)工商管理碩士,，2001年加入公司,，2007年起擔(dān)任公司總精算師，2008年起擔(dān)任CFO,，現(xiàn)為公司常務(wù)副總經(jīng)理,、CFO、總精算師,。
在加入本公司前,，姚波曾任德勤會計師事務(wù)所咨詢精算師、高級經(jīng)理,。（王筱）