近幾年來，工商銀行鄭州隴海路支行始終注重發(fā)揮青年員工主力軍作用,，將“青年文明號”作為提升本行形象,、促進業(yè)務發(fā)展的有效載體，進一步發(fā)揮出引領青年,、團結青年,、激發(fā)干勁的積極作用，將青年員工作為助推各項業(yè)務發(fā)展的重要推手,，并取得豐碩成果,，青年員工工作生機盎然，充滿活力,。
以黨建促團建,、發(fā)揮先鋒模范作用。該行一是堅持黨建帶團建,，以青年員工思想政治素養(yǎng)提升為目的,，以黨員爭先創(chuàng)優(yōu)月講評活動為抓手，進一步提升青年員工的入黨積極性,，充分發(fā)揮共青團是黨的生力軍作用,。二是創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。近幾年,，該行團總支弘揚良好職業(yè)道德,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，全力爭創(chuàng)2017-2018總行級青年文明號,，并獲此殊榮,。2019年11月15日，該行營業(yè)室成功舉辦總行級“青年文明號”揭牌儀式,，進一步發(fā)揮了“青年文明號”在凝聚培養(yǎng)人才,、幫助青年成長的示范引領作用。三是團建基礎更加夯實,。把團建工作納入黨建的一項基礎工作來抓,，黨總支對團組織的具體活動都給予具體指導和幫助,，采取團課學習、談心談話,、征文征稿等活動方式對共青團工作進行針對性指導,，使傳統(tǒng)團建工作迸發(fā)出新的活力
突出針對性，提升青年工作成效,。一方面,，該行以網絡調研問卷和實名調研問卷的方式開展了“青年員工發(fā)展指數和職業(yè)規(guī)劃調研工作”,，詳細掌握了當前青年員工的個人生活,、職業(yè)發(fā)展及員工訴求等方面信息，進一步了解到青年員工思想動態(tài)和初步職業(yè)規(guī)劃,。另一方面以打造素質好,、能力強、結構優(yōu)的年輕人才隊伍為目標,，多措并舉健全中層管理人員選拔機制,，進一步給員工營造良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道，建立起專業(yè)結構合理,、隊伍高度凝聚的高質量經營團隊,。
強化學習指導，打造高效員工隊伍,。一是為進一步提高青年員工綜合素質能力,，助力青年員工成長成材，開展了青年員工技能大賽,，強化青年員工學業(yè)務,、強素質、練本領的意識,。二是注重加強員工思想道德和文明素養(yǎng)建設,，扎實推進“青年大學習”行動，深入學習貫徹總行“三看三比三提高”工作方法,，進一步拓寬學習領域,，推動團干部模范帶頭學、團員青年跟著學,，堅持分類引導,、精準定向，自上而下形成良好學習氛圍,，把共青團建設得更加充滿活力,、更加堅強有力。三是鼓勵和引導員工積極參加各類專業(yè)資格考試,、金融證書考試,，召開青年員工座談會,，通過組織青年員工簽訂“青年員工發(fā)展規(guī)劃回函”的方式，為青年員工職業(yè)發(fā)展指明了方向,，激發(fā)了青年員工的學習動力,，為業(yè)務發(fā)展提供了充足的人力儲備。
創(chuàng)新活動內核,，凝聚青年力量,。該行堅持黨建帶團建，將共青團工作與“不忘初心,、牢記使命”主題教育,、建國70周年系列活動、“五四”運動100周年及社會公益,、工會活動相結合,，扎實開展各項團建工作，進一步發(fā)揚了青年員工團結協(xié)作精神,，青年員工精神面貌顯著提升,。
下一步，該行將加大青年員工創(chuàng)新成果的推廣,、轉化和應用,，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干,，善于學習,，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻,，爭創(chuàng)一流”的精神,，推動青年員工工作高質量發(fā)展，為支行經營發(fā)展注入強大內生動力,。（李賀）
以黨建促團建,、發(fā)揮先鋒模范作用。該行一是堅持黨建帶團建,，以青年員工思想政治素養(yǎng)提升為目的,，以黨員爭先創(chuàng)優(yōu)月講評活動為抓手，進一步提升青年員工的入黨積極性,，充分發(fā)揮共青團是黨的生力軍作用,。二是創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。近幾年,，該行團總支弘揚良好職業(yè)道德,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，全力爭創(chuàng)2017-2018總行級青年文明號,，并獲此殊榮,。2019年11月15日，該行營業(yè)室成功舉辦總行級“青年文明號”揭牌儀式,，進一步發(fā)揮了“青年文明號”在凝聚培養(yǎng)人才,、幫助青年成長的示范引領作用。三是團建基礎更加夯實,。把團建工作納入黨建的一項基礎工作來抓,，黨總支對團組織的具體活動都給予具體指導和幫助,，采取團課學習、談心談話,、征文征稿等活動方式對共青團工作進行針對性指導,，使傳統(tǒng)團建工作迸發(fā)出新的活力
突出針對性，提升青年工作成效,。一方面,，該行以網絡調研問卷和實名調研問卷的方式開展了“青年員工發(fā)展指數和職業(yè)規(guī)劃調研工作”,，詳細掌握了當前青年員工的個人生活,、職業(yè)發(fā)展及員工訴求等方面信息，進一步了解到青年員工思想動態(tài)和初步職業(yè)規(guī)劃,。另一方面以打造素質好,、能力強、結構優(yōu)的年輕人才隊伍為目標,，多措并舉健全中層管理人員選拔機制,，進一步給員工營造良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道，建立起專業(yè)結構合理,、隊伍高度凝聚的高質量經營團隊,。
強化學習指導，打造高效員工隊伍,。一是為進一步提高青年員工綜合素質能力,，助力青年員工成長成材，開展了青年員工技能大賽,，強化青年員工學業(yè)務,、強素質、練本領的意識,。二是注重加強員工思想道德和文明素養(yǎng)建設,，扎實推進“青年大學習”行動，深入學習貫徹總行“三看三比三提高”工作方法,，進一步拓寬學習領域,，推動團干部模范帶頭學、團員青年跟著學,，堅持分類引導,、精準定向，自上而下形成良好學習氛圍,，把共青團建設得更加充滿活力,、更加堅強有力。三是鼓勵和引導員工積極參加各類專業(yè)資格考試,、金融證書考試,，召開青年員工座談會,，通過組織青年員工簽訂“青年員工發(fā)展規(guī)劃回函”的方式，為青年員工職業(yè)發(fā)展指明了方向,，激發(fā)了青年員工的學習動力,，為業(yè)務發(fā)展提供了充足的人力儲備。
創(chuàng)新活動內核,，凝聚青年力量,。該行堅持黨建帶團建，將共青團工作與“不忘初心,、牢記使命”主題教育,、建國70周年系列活動、“五四”運動100周年及社會公益,、工會活動相結合,，扎實開展各項團建工作，進一步發(fā)揚了青年員工團結協(xié)作精神,，青年員工精神面貌顯著提升,。
下一步，該行將加大青年員工創(chuàng)新成果的推廣,、轉化和應用,，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干,，善于學習,，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻,，爭創(chuàng)一流”的精神,，推動青年員工工作高質量發(fā)展，為支行經營發(fā)展注入強大內生動力,。（李賀）