| 保障湖北籍勞動者有序返崗

各地要及時收集整理轄區(qū)企業(yè)復工復產信息,，加大與湖北省有關地區(qū)勞動力供求信息動態(tài)交換力度，推廣運用“四有一可”模式,，通過農民工返崗復工“點對點”用工對接服務平臺等渠道,，通過專車專列等有組織輸送方式，全力保障湖北籍勞動者安全有序返崗工作,。

| 鼓勵組織開展定向招聘活動

各地要積極動員轄區(qū)內企業(yè)對湖北籍勞動者和在鄂高校畢業(yè)生等群體開展定向招聘,，引導用人單位通過電話、視頻和網上遠程招聘等方式進行人崗匹配,，實現盡快就業(yè),。各地要加強組織引導，鼓勵支持經營性人力資源服務機構開展勞動力供需對接活動,。

| 建立健全勞務協(xié)作對接機制

鼓勵各地主動對接湖北省積極開展勞務協(xié)作,。有條件的可與湖北省有關地區(qū)簽署勞務協(xié)作協(xié)議或合作備忘錄，建立形成勞務協(xié)作對接機制,。鼓勵大膽實踐,、積極探索，適時調整完善勞務協(xié)作內容和方式,，增強工作的針對性,、有效性。

| 加大就業(yè)專項援助服務力度

各地要嚴格落實常住地就業(yè)服務要求,，將符合條件的湖北籍勞動者納入就業(yè)援助范圍,，對其中有就業(yè)能力、就業(yè)意愿且健康檢測,、醫(yī)學觀察獲取健康“綠碼”的湖北籍貧困勞動力進行優(yōu)先專項幫扶,。要堅決糾治轄區(qū)用人單位針對湖北籍勞動者的就業(yè)歧視，保障務工人員平等就業(yè)權益,。

| 抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控

各地要進一步增強防疫意識,，做好跨地區(qū)勞務輸出各環(huán)節(jié)、各部位的防疫工作,。要認真落實防控責任和各項具體措施,，做好輸送人員的信息對接、健康檢測、防疫防護,，指導轄區(qū)用人單位和務工人員樹立常態(tài)化防疫意識,，及時發(fā)現防控問題，加固薄弱環(huán)節(jié),，補齊短板漏洞,。

（來源：河南發(fā)布 編輯 吉倩倩）