2019年是我省國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)勝利收官之年,，三年國(guó)企改革攻堅(jiān)甩掉了拖累點(diǎn)，止住了失血點(diǎn),，促進(jìn)了國(guó)企提質(zhì)增效,。數(shù)據(jù)顯示：2019年，省市兩級(jí)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額33446.2億元,，同比增長(zhǎng)10.8%,；凈資產(chǎn)9020.3億元，同比增長(zhǎng)11%,；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6704.4億元,，同比增長(zhǎng)9.9%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)238.2億元,，同比增長(zhǎng)4.3%,。

“制度優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。”省政府國(guó)資委黨委書(shū)記胡廣坤說(shuō),，剛剛收官的國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)取得了顯著成效,，為全面提升國(guó)資國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平指明了前進(jìn)方向。

2020年我省將繼續(xù)堅(jiān)定不移深化國(guó)資國(guó)企改革,，全面推廣“鄭煤機(jī)經(jīng)驗(yàn)”,，在改人、改薪,、改制,、改治、改評(píng),、改組上集結(jié)發(fā)力,，力爭(zhēng)市場(chǎng)化機(jī)制改革取得實(shí)質(zhì)性突破，推開(kāi)“國(guó)企改革的最后一扇門(mén)”。例如,，結(jié)合董事會(huì)換屆,，在省管競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)集團(tuán)層面全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，在企業(yè)集團(tuán)總部和二三級(jí)公司全面實(shí)施崗位管理,，推行競(jìng)聘制,、崗薪制、任期制和淘汰制,；建立按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的分配機(jī)制,，形成薪酬促進(jìn)效益提升、效益帶動(dòng)薪酬增長(zhǎng)的良性互動(dòng),。

（來(lái)源：河南日?qǐng)?bào) 編輯 吉倩倩）