2019年是我省國企改革攻堅戰(zhàn)勝利收官之年,，三年國企改革攻堅甩掉了拖累點,，止住了失血點,，促進(jìn)了國企提質(zhì)增效。數(shù)據(jù)顯示：2019年,，省市兩級監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額33446.2億元,，同比增長10.8%；凈資產(chǎn)9020.3億元,，同比增長11%,；全年實現(xiàn)營業(yè)收入6704.4億元，同比增長9.9%,；實現(xiàn)利潤238.2億元,，同比增長4.3%。

“制度優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢,。”省政府國資委黨委書記胡廣坤說,，剛剛收官的國企改革攻堅戰(zhàn)取得了顯著成效，為全面提升國資國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平指明了前進(jìn)方向,。

2020年我省將繼續(xù)堅定不移深化國資國企改革,，全面推廣“鄭煤機經(jīng)驗”，在改人,、改薪,、改制、改治,、改評,、改組上集結(jié)發(fā)力，力爭市場化機制改革取得實質(zhì)性突破,，推開“國企改革的最后一扇門”,。例如，結(jié)合董事會換屆,，在省管競爭類企業(yè)集團(tuán)層面全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,，在企業(yè)集團(tuán)總部和二三級公司全面實施崗位管理，推行競聘制,、崗薪制,、任期制和淘汰制；建立按貢獻(xiàn)決定報酬的分配機制,，形成薪酬促進(jìn)效益提升,、效益帶動薪酬增長的良性互動。

（來源：河南日報 編輯 吉倩倩）