1月2日，剛剛從聯(lián)想集團(tuán)離職的常程宣布了新去向——小米集團(tuán),，同樣是副總裁,，同樣負(fù)責(zé)手機(jī)業(yè)務(wù)。很快,，這次高管跳槽引發(fā)了熱議,，有人認(rèn)為常程“打了聯(lián)想的臉”,，有人則認(rèn)為常程正是因?yàn)樵诼?lián)想無所作為才不得不離開。值得一提的是,，聯(lián)想的手機(jī)業(yè)務(wù)確實(shí)不復(fù)當(dāng)年之勇,，而小米又前后相隔一年招了兩位愛“碰瓷”的高管，以后的手機(jī)界只怕會(huì)“好戲”不斷,。
同業(yè)跳槽
1月2日,，小米集團(tuán)董事長(zhǎng)雷軍在微博公布了一張與聯(lián)想集團(tuán)原副總裁常程的合影，宣布常程出任小米集團(tuán)副總裁,，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃,。隨后，常程轉(zhuǎn)發(fā)雷軍微博確認(rèn)加入小米,。
此消息一出,，便很快上了微博“熱搜”。一名企業(yè)高管的“跳槽”本是再正常不過的事,，之所以引發(fā)熱議,，是因?yàn)槌３坦傩x職和入職前后相隔不過兩天。
2019年最后一天,，常程在微博中寫道：“19年成長(zhǎng)在聯(lián)想,，感悟、感謝,、感恩,。”宣布自己的離職。
有意思的是,，當(dāng)時(shí)聯(lián)想方面的回應(yīng)是,，“常程長(zhǎng)期奮斗在競(jìng)爭(zhēng)激烈的手機(jī)一線，承受了巨大的業(yè)務(wù)壓力,，家庭聚少離多,，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，近期提出離職”,。
如今才過了兩天就宣布加盟小米,，并且常程還會(huì)“作為聯(lián)想移動(dòng)顧問繼續(xù)為聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)”，聽起來有些令人匪夷所思,。
通信專家康釗坦言,，“高管以個(gè)人身體和家庭原因辭職都是一個(gè)說辭，對(duì)辭職理由不必當(dāng)真”,。電信分析師馬繼華也表示,，“既然是離職就要找個(gè)理由，個(gè)人身體和家庭原因，大家都有面子”,。
1月2日,，聯(lián)想集團(tuán)針對(duì)常程加入小米的消息回應(yīng)稱，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款,，如確有違約,，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間,。
對(duì)此,，北京商報(bào)記者又聯(lián)系到小米方面，但對(duì)方未予回應(yīng),。
“萬瓷王”與“微博斗士”聚首
據(jù)介紹,，競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位,，包括勞動(dòng)者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè),。對(duì)企業(yè)來說，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的對(duì)象,，不能是公司內(nèi)部的任意員工,，而是掌握或熟知公司商業(yè)秘密的人員。
有媒體爆料稱,，常程其實(shí)早在去年12月18日就已離職,，與聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志退休為同一天。
資料顯示,，常程是產(chǎn)品經(jīng)理出身,，2000年加入聯(lián)想，擔(dān)任筆記本事業(yè)部研發(fā)總監(jiān),；2011年出任聯(lián)想集團(tuán)副總裁兼移動(dòng)端到端軟件平臺(tái)總經(jīng)理,，曾打造出聯(lián)想樂商店和茄子快傳等產(chǎn)品；2014年12月,，常程成為神奇工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人,；2015年6月，常程出任聯(lián)想ZUK CEO,；從2015年開始,，常程全面負(fù)責(zé)聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)。
天眼查數(shù)據(jù)顯示,，常程目前共有11家公司,，其中擔(dān)任法定代表人的公司有5家,，其中包括了神奇工場(chǎng)ZUK的運(yùn)營(yíng)主體北京神奇工場(chǎng)科技有限公司,，以及神奇工場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)主體神奇工場(chǎng)通訊技術(shù)有限公司，這兩家公司都涉及聯(lián)想ZUK手機(jī)的生產(chǎn)。
常程的個(gè)人風(fēng)格很明顯,，在負(fù)責(zé)聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)期間,，曾多次在微博上就相關(guān)話題“碰瓷”小米，被網(wǎng)友戲稱為“萬瓷王”,。
值得注意的是,，去年同一時(shí)間，也正是盧偉冰（小米集團(tuán)副總裁兼紅米R(shí)edmi品牌總經(jīng)理 ）加入小米的時(shí)間,，他被網(wǎng)友戲稱為“微博斗士”,，同樣喜歡在微博上“碰瓷”。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，常程加入小米后,，想必這二位將來會(huì)上演更多的“好戲”。
非功臣
聯(lián)想手機(jī)雖然有過輝煌時(shí)刻,，但并不是常程的功勞,。十年前，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“中華酷聯(lián)”的中興,、華為,、酷派和聯(lián)想，曾是國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)最火的四個(gè)國(guó)產(chǎn)品牌,，憑借運(yùn)營(yíng)商渠道,，聯(lián)想與其他三個(gè)品牌一起占據(jù)了市場(chǎng)上大部分的份額。2012年8月,，聯(lián)想智能手機(jī)市場(chǎng)份額頭一次位列國(guó)內(nèi)第二,，達(dá)到13.1%。
不過,，也正是因?yàn)閷?duì)運(yùn)營(yíng)商的過分依賴,，最終引發(fā)了聯(lián)想手機(jī)現(xiàn)在的狀況。據(jù)悉,，彼時(shí)聯(lián)想80%-90%的手機(jī)業(yè)務(wù)都依賴運(yùn)營(yíng)商,。2014年6月，國(guó)資委要求三大運(yùn)營(yíng)商壓降營(yíng)銷成本,，提出了三年降低70%營(yíng)銷費(fèi)用的目標(biāo),，壓降總額接近400億元。當(dāng)時(shí),，聯(lián)想只能改變營(yíng)銷策略,，通過電商平臺(tái)減少對(duì)運(yùn)營(yíng)商的依賴。
幾年來,，聯(lián)想解決手機(jī)業(yè)務(wù)困局的戰(zhàn)略是不做加減法,。在子品牌方面，聯(lián)想陸續(xù)推出Vibe、樂檬,、ZUK,，但每個(gè)品牌堅(jiān)持的時(shí)間都不長(zhǎng)。由于移動(dòng)業(yè)務(wù)一直未振興,，聯(lián)想在移動(dòng)業(yè)務(wù)上的人事變動(dòng)速度也在加速,。2013年至今，已先后有劉軍,、陳旭東,、喬健等多位聯(lián)想高管負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)。但即使如此,，依然沒有改善聯(lián)想移動(dòng)在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)份額,，長(zhǎng)期處于1%以下。在這樣的情形下,，常程離職也是必然,。
但在小米看來，常程在消費(fèi)電子領(lǐng)域擁有對(duì)行業(yè)的深刻理解和豐富的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)為在他的帶領(lǐng)下,，小米的手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃會(huì)更具行業(yè)前瞻力，更加貼近用戶需求,，對(duì)手機(jī)業(yè)務(wù)提供更強(qiáng)有力的支撐,。
聯(lián)想方面表示，離職后,，常程的工作將由聯(lián)想集團(tuán)副總裁,、聯(lián)想移動(dòng)亞太新興市場(chǎng)負(fù)責(zé)人趙允明代管，此外,，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)想移動(dòng)中國(guó)區(qū)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人陳勁,，將協(xié)助趙允明共同推進(jìn)中國(guó)區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。陳勁是聯(lián)想的“老兵”,，于今年9月再次加入聯(lián)想中國(guó)區(qū)消費(fèi)事業(yè)部,，出任中國(guó)區(qū)手機(jī)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，時(shí)間節(jié)點(diǎn)也正是5G手機(jī)到來之前,，這是很多廠商看中的機(jī)會(huì),。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在華米Ov這四大主流品牌的競(jìng)爭(zhēng)之下,，聯(lián)想手機(jī)想要逆風(fēng)翻盤很難,。不過，聯(lián)想重啟一名老將,，顯然也是希望在5G時(shí)代尋找翻盤的機(jī)會(huì),，至于結(jié)果如何還要時(shí)間來檢驗(yàn),。
（來源：北京商報(bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）
