自5月1日《降低社會保險費率綜合方案》正式實施以來,，社保已連續(xù)7個多月降費，全年社保降費有望超3800億元,。社保降費一方面減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),，另一方面增強了企業(yè)引進(jìn)人才和加大技術(shù)研發(fā)力度的信心。同時,，企業(yè)參保積極性提高,，社保“蛋糕”進(jìn)一步做大，形成了企業(yè)發(fā)展和社會保險制度加快完善的良性循環(huán)格局——

　　自今年5月1日《降低社會保險費率綜合方案》正式實施以來,，社保已連續(xù)7個多月降費,。人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月底,，企業(yè)養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險減費總額2725億元。從目前實際進(jìn)展情況看,，全年社保降費有望超3800億元,。

　　社保降費了，企業(yè)感受如何,？省下來的錢花在哪兒,？近日，記者走訪調(diào)研了新疆,、遼寧兩地共11家企業(yè),。

　　帶來滿滿獲得感

　　社保費率雖然只是降了幾個點，可對用工大戶來說,，卻產(chǎn)生了巨大“蝴蝶效應(yīng)”,。新疆廣匯集團(tuán)人力資源副總監(jiān)孫凌云介紹，該集團(tuán)目前共有10.8萬名員工,，隨著5月份社保繳費比例下調(diào),，當(dāng)月養(yǎng)老保險繳費平均降幅達(dá)到10.48%，預(yù)計全年直接減負(fù)8518萬元,。

　　“按照我們每引進(jìn)1名高層次人才給予其80萬元年薪估算,，此次減負(fù)可以讓集團(tuán)再多引進(jìn)100名高層次人才；如果用于招聘普通員工,，按照每人每年6.5萬元薪資估算,，可以多解決1300余人就業(yè)。”孫凌云說,。

　　不僅是大企業(yè)對減負(fù)有明顯感受,，小微企業(yè)也有滿滿的獲得感。

　　今年6月份,，26歲的新疆小伙馬星返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)立了新疆首家國際藝術(shù)中心和當(dāng)代畫廊——高臺當(dāng)代藝術(shù)中心。11月26日,，當(dāng)記者走進(jìn)該中心時,，馬星正忙著為12月份的展覽布展。“作為初創(chuàng)團(tuán)隊,，每一分錢都彌足珍貴,。”馬星告訴記者，目前他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共有6名員工,，僅養(yǎng)老保險繳費一項每月即可節(jié)省1200元,，一年下來就是1.5萬元。

　　“無感智辦”立竿見影

　　在采訪中，很多企業(yè)表示,，新政一方面降低社保費率，另一方面也合理降低了社?；鶖?shù),。企業(yè)享受到了政策“精準(zhǔn)滴灌”，減負(fù)效果立竿見影,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，10月份新疆企業(yè)養(yǎng)老保險降費4.65億元，今年前9個月累計為企業(yè)降費31.12億元,。5月份至10月份,，通過降低社保費率和調(diào)整繳費基數(shù)，遼寧省養(yǎng)老保險共減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)79.3億元,，預(yù)計全年減負(fù)109.1億元,。

　　對企業(yè)來說，社保降費帶來的不僅是經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減輕,，還有程序上的便捷,。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，社保繳費實現(xiàn)“無感智辦”,，政府把服務(wù)工作做在前面,，企業(yè)“不知不覺”就辦結(jié)了社保繳費。

　　大連豪森裝備制造有限公司人力資源部部長聶瑩告訴經(jīng)濟(jì)日報記者,，社保降費方案的實施,，對公司社保經(jīng)辦工作并無影響。“繳費程序跟過去一樣,，金保工程信息系統(tǒng)已自動調(diào)整了參數(shù),，我們只需按照新的繳費額度直接劃轉(zhuǎn)資金即可，不用額外辦理任何手續(xù),，足不出戶就能完成繳費全過程,。”聶瑩說。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)多服務(wù),，參保企業(yè)才能少跑腿,。在新疆維吾爾自治區(qū)社會保險管理局，記者看到了一份份打印好的社保單位征集計劃單,，上面記錄著企業(yè)每月繳費基數(shù)總額,、繳費人數(shù)、個人繳費金額等,，還特意注明了該單位降費前應(yīng)繳費用和降費后實際繳納費用,，并計算出當(dāng)月減負(fù)金額，讓企業(yè)一目了然。

　　經(jīng)辦順暢,，在于機(jī)制到位,。“依托金保工程，新疆建成了統(tǒng)一的社會保險信息化平臺,。所有降費政策全部通過該平臺統(tǒng)一調(diào)整參數(shù),、統(tǒng)一設(shè)定流程、統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行,。”新疆維吾爾自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險處調(diào)研員孫戰(zhàn)學(xué)介紹,。

　　引智研發(fā)信心增

　　社保降費能帶來哪些影響？在采訪中,，記者從企業(yè)引才計劃,、生產(chǎn)現(xiàn)場、職工中都能找到答案,。

　　隨著用工成本降低,，今年前10個月，廣匯集團(tuán)在全國范圍內(nèi)共解決1.4萬余人就業(yè),；其中在新疆引進(jìn)高層次人才100余人,，招聘員工近3000人。“對降費節(jié)省下來的資金,，我們更多用于引進(jìn)人才,，從而對企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展提供必要的人才基礎(chǔ)。”孫凌云說,。

　　在沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司,，數(shù)名工程師正忙著調(diào)試新研發(fā)的機(jī)器人。“降費帶來的政策紅利,，讓新松有更多資金搞研發(fā),。我們在前兩年研發(fā)投入年復(fù)合增長20%基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)加大在工業(yè)軟件和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)投入,。”該公司人力資源部部長蘇曉東說,。

　　“今年社保降費可為我們節(jié)約40萬元；預(yù)計未來兩三年內(nèi),，社保降費將為公司節(jié)約200萬元左右,，這些資金都將投入高科技研發(fā)；同時,，也鼓舞了我們放開手腳引進(jìn)高級人才,。”沈陽創(chuàng)新設(shè)計服務(wù)有限公司財務(wù)總監(jiān)兼副總經(jīng)理李建平表示。

　　從“一帶一路”建設(shè)到振興實體經(jīng)濟(jì),，從穩(wěn)定就業(yè)崗位到激發(fā)民企活力……社保降費已成為推動我國經(jīng)濟(jì)和社會穩(wěn)定發(fā)展的實招,、硬招,。

　　近年來，特變電工股份有限公司積極在“一帶一路”沿線國家和地區(qū)開展電力和能源建設(shè),。“今年全年,，社保降費預(yù)計為我們降低人力成本約2760萬元，有利于促進(jìn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才,，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展,。”該公司人力資源總監(jiān)李丹表示。

　　“社保降費政策的實施,，釋放了我國不斷優(yōu)化營商環(huán)境的積極信號。產(chǎn)品價格和性能方面的優(yōu)勢,，有利于我們參與海外市場競爭,，增強了我們實施市場和用戶擴(kuò)增計劃的決心。”歐姆龍（大連）有限公司總經(jīng)理王登奎說,。

　　減費簿上“添一筆”,，發(fā)展信心“加一分”。沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)預(yù)計全年社保降費1200萬元,，將全部投入產(chǎn)品研發(fā),；貝爾卡特沈陽精密鋼制品有限公司將節(jié)約資金用于校企合作定向班學(xué)生的獎學(xué)金及助學(xué)金發(fā)放；大連紅星美凱龍有限公司將社保降費用于提升員工薪酬……一系列降費紅利,，正轉(zhuǎn)化為振興經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動力,。

　　社保“蛋糕”做大了

　　社保降費會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？記者了解到,，隨著社保降費工作推進(jìn),，企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕，企業(yè)為職工參保積極性大大提高,。

　　“今年以來,，新疆職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)大幅增加，撫養(yǎng)比從2.8∶1提高到3∶1,。在執(zhí)行大幅降費政策后,，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期收支仍保持凈增長，累計結(jié)余穩(wěn)步增加,。”孫戰(zhàn)學(xué)說,。

　　另一方面，許多未參保人員納入社會保險制度,，做大了社會保險“蛋糕”,。今年前10個月，遼寧全省新增在職參保人員54.7萬,，繳費率80.5%,，較上年同期增加5.4個百分點,。參保人數(shù)增加，帶來基金收入相應(yīng)增加,，形成了企業(yè)發(fā)展和社會保險制度加快完善的良性循環(huán)格局,。

　　“大連市調(diào)整社會保險繳費基數(shù)政策，標(biāo)準(zhǔn)從原來的7299元降低到4801元,。個人繳費門檻降低,，為社保制度可持續(xù)發(fā)展增添了動能。”遼寧省大連市人社局養(yǎng)老保險處處長關(guān)琪瑜說,。

　　當(dāng)前,，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn)。截至今年9月底,，全國基本養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險3項社會保險基金總收入4.17萬億元,，同比增長6.3%,；總支出3.91萬億元，同比增長13.1%,，累計結(jié)余達(dá)6.72萬億元,。

　　“我們將進(jìn)一步加大基金中央調(diào)劑力度，幫助困難省份確保發(fā)放,，保持待遇平穩(wěn)銜接,，確保不因養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整影響職工待遇。”人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋說,。（來源 經(jīng)濟(jì)日報·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 記者 韓秉志）