會上有記者提問稱,，取消高速公路省界收費站后,，在人員轉(zhuǎn)崗及就業(yè)方面如何安排？

遼寧省交通運輸廳副廳長曹文彬首先介紹稱,，遼寧省人員轉(zhuǎn)崗人員729人,，堅持轉(zhuǎn)崗不下崗的總原則，努力從三個方面拓寬用人渠道,。

一是通過增加的ETC客服崗位安排就業(yè),，預(yù)計可以安排300人，目前遼寧省交投集團客服中心已安置轉(zhuǎn)崗人員70余人,。

二是通過增加的ETC機電維修崗位安排就業(yè),，預(yù)計安排329人。目前遼寧省交投集團已組織4600人參加培訓(xùn),，考試合格后可轉(zhuǎn)崗就業(yè),。

三是通過公路巡查、養(yǎng)護管理,、貨車救援崗位安排就業(yè),，近100人,。遼寧省交投集團將陸續(xù)啟動匝道收費站入口稱重檢測以及高速公路服務(wù)區(qū)、物流,、保險等產(chǎn)業(yè)培訓(xùn),，進一步提高收費人員的崗位適應(yīng)能力，實現(xiàn)全員轉(zhuǎn)崗,、順利就業(yè),。

山東省交通運輸廳副廳長司家軍稱，山東本著“內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、平穩(wěn)過渡”的原則,，落實好各高速公路運營管理單位主體責(zé)任，以內(nèi)部擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗為主,，多渠道分流安置收費人員,，確保收費人員轉(zhuǎn)崗不下崗，切實保障收費人員合法權(quán)益,。

一是分流至新建高速公路,。山東省新開通高速公路路段的收費人員、養(yǎng)護管理人員,、應(yīng)急清障人員,，都準(zhǔn)備從分流人員中內(nèi)部選拔，并針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保分流人員滿足相關(guān)崗位工作要求,。

二是分流至相關(guān)附屬產(chǎn)業(yè)。各高速公路運營管理單位服務(wù)區(qū)運營,、稽查和信用管理,、機電設(shè)備維護等下屬機構(gòu)，在人員招聘,、崗位設(shè)置等方面,，優(yōu)先從收費分流人員中選拔聘用。

三是探索實施外包分流模式,。目前,，山東省高速公路養(yǎng)護工作主要由外部社會力量負責(zé)。待對一線收費人員進行專項養(yǎng)護培訓(xùn)后,，將充實到養(yǎng)護崗位,。同時，對于物流,、能源等新興產(chǎn)業(yè),，高速公路運營管理單位將探索通過購買服務(wù)的方式，吸納部分高速公路收費人員,，從事倉儲管理等工作,，促進人員合理有序流動。

湖北省交通運輸廳副廳長王本舉則表示,，經(jīng)過反復(fù)測算和統(tǒng)計,，湖北撤站后，共需分流安置2912人,。
王本舉稱,，根據(jù)上級精神，結(jié)合湖北實際,，堅持屬地負責(zé)和轉(zhuǎn)崗不下崗的原則,，擬增設(shè)并拓展現(xiàn)場稽查管控、遠程監(jiān)控稽核,、ETC發(fā)行服務(wù),、安全應(yīng)急、機電維護,、養(yǎng)護管理等崗位,，以及新開通路段分流等渠道，妥善安置轉(zhuǎn)崗人員,。按照新設(shè)崗位測算,，96.42%的分流人員可妥善安置，尚余近百人擬通過退休,、正常離職等自然減員,，以及經(jīng)營管理單位跨領(lǐng)域調(diào)整安置到位。目前,，湖北擬轉(zhuǎn)崗人員思想穩(wěn)定,，為即將來臨的取消省界收費站和冬季防凍防滑、春運保暢堅守崗位,，履職盡責(zé),。

王本舉指出，12月2日至4日,，省廳舉辦了轉(zhuǎn)崗人員技能示范培訓(xùn)班,，對全省高速公路轉(zhuǎn)崗人員中的部門負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干共230人進行了封閉式培訓(xùn)。同時,，指導(dǎo)各經(jīng)營管理單位舉辦了27期轉(zhuǎn)崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，確保“轉(zhuǎn)崗不下崗”落到實處。

（來源 中新網(wǎng) 見習(xí)編輯 李英旋 編輯 熊子文）