或許是受益于2019年春季的A股反攻,，此前已經沉寂了數(shù)年的A股上市公司董監(jiān)高們，終于在股價走高的局面下開啟了新一輪的減持大戲,。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年上半年A股上市公司發(fā)布股東減持計劃1589次,，涉及股東人數(shù)2709人,，計劃減持數(shù)量上限共262.94億股。無論是減持次數(shù),、涉及人數(shù),、減持金額均創(chuàng)近年來新高,。作為資本市場重要組成部分的豫股板塊,，自然不能隔岸觀火，坐等機會流失,。據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示,，截至7月13日，豫股當中的20家上市公司發(fā)布減持或擬減持公告61次。

　　| 20家豫股密集減持

　　今年1月7日,，思維列控股東深圳遠望谷減持公司0.56萬股拉開了豫股股東及高管們競相減持的序幕,。

　　據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月12日晚間,，河南A股上市公司共20家披露擬減持或減持進展,，其中9家豫股已經分別減持36次。

　　從目前豫股減持的情況來看,，董監(jiān)高等上市公司核心層是目前減持的高發(fā)人群,。例如，7月12日晚間,，思維列控發(fā)布的董監(jiān)高減持股份進展的公告顯示,，2019年4月29日披露了《公司董監(jiān)高減持股份計劃公告》，思維列控高管方偉,、高亞舉,、秦偉及公司監(jiān)事王培增、駱永進擬在2019年5月23日至11月19日期間,，通過集中競價交易方式減持其持有公司的部分股份,，減持數(shù)量不超過各自持有公司股份數(shù)量的25%，減持數(shù)量合計不超過54萬股,，約占公司總股本的0.2773%,。截至7月12日，公司高管方偉,、秦偉和監(jiān)事駱永進,、王培增以集中競價方式分別累計減持公司股份12萬股、6萬股,、3萬股,、2萬股。其中,，駱永進減持計劃已實施完畢。

　　此外,，6月5日,，普萊柯7名董事和高管選擇同日減持，以當天收盤價13.21元/股計算,，所減持的413.34萬股套現(xiàn)5460.22萬元,。

　　總體來看，減持原因方面,，除了好想你的股東杭州浩紅,、杭州越群以及安圖生物的股東 INTERNATIONAL-TRADINGLIMITED減持原因為發(fā)展需要外,，其他股東的減持主要出于資金需要及個人原因。

　　另外,，多數(shù)股東的減持規(guī)模并不大,，僅有恒星科技等3家企業(yè)的股東減持數(shù)量超過1000萬股，減持或擬減持比例超過總股本1%的股東也僅有4名,。

　　而在減持方式上,，大宗交易、集中競價,、協(xié)議轉讓都是常用的選擇,。由于減持新規(guī)的影響，近來,，較為小眾的協(xié)議轉讓成為多家上市公司的首選,。

　　從今年上半年豫股減持的情況來看，焦作萬方的股東焦作萬方集團減持最為頻繁：1月份至今,，萬方集團共16次減持焦作萬方,，其中僅5月份一個月，萬方集團就9次減持焦作萬方,。

　　| 違規(guī)減持不時出現(xiàn)

　　在豫股董監(jiān)高們減持熱情高漲,，減持此起彼伏之際,，違規(guī)減持也開始露頭,。

　　7月8日，深交所發(fā)布對隆華科技股東杭州中策丁酉壬寅股權投資合伙企業(yè)(以下簡稱杭州中策)的監(jiān)管函,。

　　公告顯示,，杭州中策6月20日通過集中競價交易方式減持隆華科技股份600萬股，占隆華科技剔除已回購股份后總股本的0.6619%,，持股比例從5.5158%下降至4.8539%,。杭州中策在持股比例降至5%以下時，未按照《上市公司收購管理辦法》第十三條的規(guī)定履行報告和披露義務,，并停止賣出隆華科技股份,。

　　無獨有偶，3月19日晚間,，光力科技發(fā)布公告稱,，公司收到了創(chuàng)業(yè)板公司管理部向其董事發(fā)出的監(jiān)管函。

　　創(chuàng)業(yè)板公司管理部稱,，光力科技董事在2018年11月22日披露減持計劃,，擬自公告之日起15個交易日后的6個月內減持不超過99785股光力科技股票。截至2019年2月12日,，光力科技某董事累計減持125900股,，超額減持26115股,，超額減持成交金額253446.08元，超額減持部分未預先披露減持計劃,，且在減持數(shù)量過半及減持計劃實施完成后未及時履行相應信息披露義務,。

　　創(chuàng)業(yè)板公司管理部認為，光力科技董事的超額減持行為違反了深交所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》和《上市公司股東及董事,、監(jiān)事,、高級管理人員減持股份實施細則》的相關規(guī)定。因此深交所要求光力科技該董事“充分重視問題,，吸取教訓,，及時整改，杜絕上述問題的再次發(fā)生”,。