教育業(yè)用人需求旺盛 機械類專業(yè)人才缺口最大
數據來源：河南省人才交流中心 制圖/楊芳芳
2月10日，河南省人才交流中心公布了2018年河南省公共人才服務機構才市分析報告,。
總體來說,，2018年，全省組織招聘單位5.44萬家，提供就業(yè)崗位113.11萬個,，現場求職人員94.44萬人次,，現場和網絡共收到求職簡歷103.56萬份，達成意向率為40.52%,，同比上漲3.31%,。
崗位數量和求職數量雙下降，原因有這些
報告顯示,，2018年,，由于求職渠道越發(fā)多元化、求職方式信息化,，民營人力資源服務機構也在助力就業(yè)服務,，到公共人才服務機構進行招聘的用人單位數量同比下降了15.71%，提供就業(yè)崗位數量和現場求職人員數量分別下降19.35%和22.82%,。
對于用人單位而言,，人力資源成本逐年上漲，“招人難”成為新常態(tài),，用人單位希望通過應用高新技術,、提升管理水平，達到降成本,、提效能的目的,。這個過程對高學歷、高技能人才需求增加,，但對基礎崗位需求數量明顯減少,，造成總體需求數量減少。
對于求職人員而言,，隨著個性鮮明的95后大學生進入就業(yè)市場,，新生代畢業(yè)生在就業(yè)過程中更關注企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展前景,，更希望實現更高質量的就業(yè),，公共人才服務機構提供的崗位短時間內難以滿足他們更高質量就業(yè)的需求，也造成進場求職人員的數量減少,。
制造業(yè),、教育業(yè)用人需求旺盛
從行業(yè)用人單位數量來看，與2017年相比,，用人單位所屬行業(yè)前十位沒有發(fā)生變化,，各自的位置有所調整,。制造業(yè),、教育業(yè)，貿易、批發(fā)和零售業(yè)排名前三,。
業(yè)內人士分析,，在我省全年經濟穩(wěn)中向好的形勢下，制造業(yè)專業(yè)技術人才的用人需求回到首位,，企業(yè)希望通過升級生產線來減少用工需求,，緩解“招工難”的現狀，從而減少用人成本,，但升級生產線容易,，專業(yè)技術人才難尋。因此,，制造業(yè)的升級轉型,，對技術人員的需求依然旺盛。
教育行業(yè)用人單位數量由2017年的第四位上升至2018年的第二位,。隨著互聯網時代的高速發(fā)展,，傳統(tǒng)教育轉型升級，加之二胎政策的放開,，民辦教育市場整體規(guī)模在不斷擴大,，民辦基礎教育特別是幼兒教育發(fā)展?jié)摿薮螅褶k教育機構需要大量的一線教育人員,，提供崗位數量同比上漲23.73%,。
三、四線城市提供崗位數和求職人數上升
根據數據,，省會鄭州市提供崗位數量和求職者數量仍穩(wěn)居全省第一,，在GDP破萬億和常住人口破千萬的形勢下，用人需求和求職人數仍會保持在高位區(qū)間,。
排名靠前的省轄市中,，洛陽工業(yè)基礎良好、區(qū)位優(yōu)勢明顯,，創(chuàng)新氛圍濃厚,，加之政府不斷放寬人才政策，為各類人才發(fā)展提供支持與激勵,，城市活力不斷增強,，求職人數較多，崗位競爭性較強,。
定位食品城的漯河,，崗位需求排名全省第二，釋放出強大的產業(yè)動能,。漯河的崗位需求也從以往基礎性崗位向研發(fā),、監(jiān)測、互聯網、數據處理等方向轉型,。
可以看出,，我省三、四線城市在引才政策,、城市環(huán)境,、周邊影響力、城市可持續(xù)發(fā)展等方面持續(xù)發(fā)力,，對求職者的吸引力不斷增強,，越來越多豫籍學子愿意回來就業(yè)。
機械類專業(yè)人才缺口最大
從用人單位崗位需求學歷分布情況看,，?？萍耙陨蠈W歷人才所占比重呈上升趨勢。其中本科學歷人才需求量占比同比增加4.97%,，連續(xù)兩年保持增長,。博士需求量同比增加45.54%?？梢钥闯?，雖然各個季度對高層次人才的需求占比有所波動，但用人單位依然對高層次人才有很大的需求,。
從2018年全年用人單位需求人才專業(yè)和求職者專業(yè)來看,，供需雙方專業(yè)門類排序基本對應。從數量來看,，與制造業(yè)相關的機械類專業(yè)人才缺口接近3萬人,，缺口比例達29.70%，成為人才缺口最大的專業(yè),。而隨著我國制造業(yè)的轉型升級,，高端技術人才缺口將繼續(xù)擴大。教育行業(yè)的高速發(fā)展也帶來了用人巨大的需求,，與高新技術產業(yè)相關的計算機科學與技術類,、電子信息類專業(yè)人才，以及工商管理類人才的缺口都超過1萬人,。
作者：河南商報記者 崔文
編輯：河南商報 王瑩
來源：河南商報
