1月22日,，全省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開，會議總結(jié)了去年工作,，對今年重點任務(wù)進行部署,。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至103元,、舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會……2019年,，河南城鄉(xiāng)居民將獲得諸多實惠。

城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準再提高

2019年,，我省將繼續(xù)調(diào)增企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從每人每月98元提高到103元。

此外,，還將啟動《河南省失業(yè)保險條例》修訂工作,，全面實施工傷保險省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)認定鑒定網(wǎng)上辦理,、信息共享,。

此外，2019年省人社廳還將持續(xù)優(yōu)化便民服務(wù),，讓信息多跑路,、市民少跑腿,，更多事項將實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

2019年,，我省將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等重大人才工程,，進一步完善博士后制度，還將舉辦第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,。

在加強技能人才隊伍建設(shè)上,，將實施全民技能振興工程，提請省政府出臺職業(yè)技能培訓中長期建設(shè)規(guī)劃(2019~2025年),，全面推行企業(yè)新型學徒制,。

此外，還將深化事業(yè)單位人事制度改革,，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點,，完善事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化政策。深化事業(yè)單位工資制度改革,，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,，完善事業(yè)單位高層次人才工資分配制度。

作者：河南商報記者 崔文 實習生 劉澤熹
編輯：河南商報 王瑩
來源：河南商報