沁園支行黨支部在總行黨委的正確領導下，緊緊圍繞省聯(lián)社“4+4”工作總要求和創(chuàng)建“雙一流”工作目標,，始終堅持黨建統(tǒng)領原則,，堅持圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務,，努力突破業(yè)務發(fā)展困境,，實現(xiàn)了各項業(yè)務健康發(fā)展,。
把握黨建內涵 增強黨員素質 塑造優(yōu)秀團隊
沁園支行目前有員工53名,，其中黨員18名,。為了發(fā)揮黨員帶頭作用，沁園支行始終將黨建學習放在首位,，只有理論上的自信才能確保支部行穩(wěn)致遠,，才能永葆黨員先鋒模范作用。
一是提升理論水平,。根據(jù)濟源農(nóng)商銀行總行黨委要求,，認真組織黨員學習，不斷提高黨員干部思想政治理念水平,，全方位提高黨員素質,，確保黨員起到先鋒帶頭作用。在學習方面,，沁園支行將黨員應知應會內容以及總行黨委下發(fā)的各項黨建內容資料及時發(fā)到各位黨員手中,，要求黨員同志在工作之余要加強學習，提高自身素質,。
二是過好黨內生活,。積極開展黨員民主生活會和組織生活會，會上,，圍繞黨建和業(yè)務各自對自己的思想狀況,、工作作風、業(yè)務能力等方面進行剖析,，結合當前業(yè)務發(fā)展的瓶頸獻計獻策,，就如何利用黨建來塑造團隊凝聚力、創(chuàng)造力進行探討,，并制定措施,，逐步改進實施。
三是抓好隊伍建設,。凝聚力是一個單位的靈魂,，如果一個單位員工像一盤散沙，那么這個單位就不能快速發(fā)展,。為了抓好隊伍建設,，將員工的思想凝聚到一起，支部堅持做到“三到訪三必談”：員工生病住院必訪,、員工遇到困難必訪,、員工家有婚喪必訪；員工工作變動必談,、員工發(fā)生糾紛必談,、員工違反紀律必談,。
建立考核機制 樹立黨員典型 確保黨建成效
今年初，沁園支行多次召開班子會議,、黨員會議,，商討研究后，按照總行的業(yè)務薪酬考核政策,，結合沁園的實際情況,，制定了科學公平的考核機制，將目標任務分解到人,，全面實現(xiàn)“多勞多得,、不勞不得”。
對于黨員干部,，沁園支行加大任務目標,，但考核與員工同等。做到黨員在業(yè)務上必須高于員工,，在物質上要低于員工,，將黨員的先鋒模范作用融入到業(yè)務考核中。
經(jīng)過班子成員和黨員同志們不懈努力,，使存貸款余額下降情況得到解決,，員工看到希望后，自覺開展業(yè)務的積極性得到提高,。
強化服務理念 黨建業(yè)務融合 業(yè)務發(fā)展提速
在開展黨建工作中,，務實是難點，如何讓客戶滿意我們的服務也是難中之難,。為此,，沁園支行采取各種措施，解決客戶的實際困難,，用真誠的服務理念來拉近與客戶的關系,。
一是根據(jù)業(yè)務需要，創(chuàng)新新的業(yè)務產(chǎn)品,。今年,，沁園支行推出了“擁軍貸，解決軍人貸款的后顧之憂,；五好文明家庭貸”,，解決文明家庭貸款需求，為社會文明做出努力,。二是建立“黨員先鋒模范崗位和黨員示范窗口”,，用黨員的標準為客戶服務，得到了客戶的一致好評,；三是解決業(yè)務低效,，提高辦事效率,，急客戶所急，想客戶所想,，減少客戶等待,、空跑等實際問題；四是成立黨員先鋒隊,，定期到需要客戶家中進行義務服務,，利用整村推進工作,，了解客戶實際情況,，根據(jù)客戶情況進行業(yè)務推廣。
沁園支行雖然將黨建與業(yè)務緊緊融合在一起,，業(yè)務得到了一定的發(fā)展,。沁園支行將繼續(xù)加大黨建與業(yè)務融合程度，并想辦法創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合手段,，將黨建工作與業(yè)務特點結合,，創(chuàng)新新的融合方式。(濟源農(nóng)商行沁園支行 王兵）
把握黨建內涵 增強黨員素質 塑造優(yōu)秀團隊
沁園支行目前有員工53名,，其中黨員18名,。為了發(fā)揮黨員帶頭作用，沁園支行始終將黨建學習放在首位,，只有理論上的自信才能確保支部行穩(wěn)致遠,，才能永葆黨員先鋒模范作用。
一是提升理論水平,。根據(jù)濟源農(nóng)商銀行總行黨委要求,，認真組織黨員學習，不斷提高黨員干部思想政治理念水平,，全方位提高黨員素質,，確保黨員起到先鋒帶頭作用。在學習方面,，沁園支行將黨員應知應會內容以及總行黨委下發(fā)的各項黨建內容資料及時發(fā)到各位黨員手中,，要求黨員同志在工作之余要加強學習，提高自身素質,。
二是過好黨內生活,。積極開展黨員民主生活會和組織生活會，會上,，圍繞黨建和業(yè)務各自對自己的思想狀況,、工作作風、業(yè)務能力等方面進行剖析,，結合當前業(yè)務發(fā)展的瓶頸獻計獻策,，就如何利用黨建來塑造團隊凝聚力、創(chuàng)造力進行探討,，并制定措施,，逐步改進實施。
三是抓好隊伍建設,。凝聚力是一個單位的靈魂,，如果一個單位員工像一盤散沙，那么這個單位就不能快速發(fā)展,。為了抓好隊伍建設,，將員工的思想凝聚到一起，支部堅持做到“三到訪三必談”：員工生病住院必訪,、員工遇到困難必訪,、員工家有婚喪必訪；員工工作變動必談,、員工發(fā)生糾紛必談,、員工違反紀律必談,。
建立考核機制 樹立黨員典型 確保黨建成效
今年初，沁園支行多次召開班子會議,、黨員會議,，商討研究后，按照總行的業(yè)務薪酬考核政策,，結合沁園的實際情況,，制定了科學公平的考核機制，將目標任務分解到人,，全面實現(xiàn)“多勞多得,、不勞不得”。
對于黨員干部,，沁園支行加大任務目標,，但考核與員工同等。做到黨員在業(yè)務上必須高于員工,，在物質上要低于員工,，將黨員的先鋒模范作用融入到業(yè)務考核中。
經(jīng)過班子成員和黨員同志們不懈努力,，使存貸款余額下降情況得到解決,，員工看到希望后，自覺開展業(yè)務的積極性得到提高,。
強化服務理念 黨建業(yè)務融合 業(yè)務發(fā)展提速
在開展黨建工作中,，務實是難點，如何讓客戶滿意我們的服務也是難中之難,。為此,，沁園支行采取各種措施，解決客戶的實際困難,，用真誠的服務理念來拉近與客戶的關系,。
一是根據(jù)業(yè)務需要，創(chuàng)新新的業(yè)務產(chǎn)品,。今年,，沁園支行推出了“擁軍貸，解決軍人貸款的后顧之憂,；五好文明家庭貸”,，解決文明家庭貸款需求，為社會文明做出努力,。二是建立“黨員先鋒模范崗位和黨員示范窗口”,，用黨員的標準為客戶服務，得到了客戶的一致好評,；三是解決業(yè)務低效,，提高辦事效率,，急客戶所急，想客戶所想,，減少客戶等待,、空跑等實際問題；四是成立黨員先鋒隊,，定期到需要客戶家中進行義務服務,，利用整村推進工作,，了解客戶實際情況,，根據(jù)客戶情況進行業(yè)務推廣。
沁園支行雖然將黨建與業(yè)務緊緊融合在一起,，業(yè)務得到了一定的發(fā)展,。沁園支行將繼續(xù)加大黨建與業(yè)務融合程度，并想辦法創(chuàng)新黨建與業(yè)務融合手段,，將黨建工作與業(yè)務特點結合,，創(chuàng)新新的融合方式。(濟源農(nóng)商行沁園支行 王兵）