11月16日,，以“智慧服務(wù)·盡在好福利”為主題的“一站式企業(yè)全福利解決方案“發(fā)布會在滬成功舉辦,。該方案依托平安養(yǎng)老保險股份有限公司（下稱“平安養(yǎng)老險”）自主開發(fā)的好福利APP平臺，為企業(yè)打造“千人千面”的員工福利方案,。
中保協(xié)副秘書長李曉武,、平安集團薪酬福利總監(jiān)金子文、美世全球合伙人,、美世達信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理虞煒,、平安科技總經(jīng)理助理兼平安醫(yī)療科技總經(jīng)理高孟軒、平安養(yǎng)老險董事長兼CEO甘為民等嘉賓和近百名企業(yè)客戶出席了本次發(fā)布會,，平安養(yǎng)老險CFO兼總精算師羅永濤擔(dān)任主持,。
平安養(yǎng)老險董事長兼CEO甘為民表示，“平安養(yǎng)老險一直積極探索‘互聯(lián)網(wǎng)+’的創(chuàng)新服務(wù)舉措,，致力于為企業(yè)和員工提供最佳的服務(wù)體驗,。今年，在‘服務(wù)驅(qū)動’的公司戰(zhàn)略下,，公司對好福利平臺進行了全新升級,，實現(xiàn)從線上保險服務(wù)模式向‘1+N’模式延伸和擴展，為企業(yè)及企業(yè)員工提供保險,、年金,、健康、年節(jié),、財富等豐富的產(chǎn)品服務(wù),，進一步滿足客戶的多樣化的福利管理需求。
平安養(yǎng)老險為企業(yè)推出的“千人千面”的員工福利方案,，將保險保障,、健康管理與年節(jié)福利融為一體，從而實現(xiàn)了企業(yè)福利定制化,、員工選擇自主化,、覆蓋范圍多層次化，同時可配套企業(yè),、個人及混合出資等多種付費模式,。員工可根據(jù)自己的需求，自主選擇產(chǎn)品及服務(wù),，大大提升員工參與度和滿意度,。
以健康服務(wù)為例,，某大型金融集團員工數(shù)十余萬人，分布在全國50多個城市,，體檢需求不一,，統(tǒng)籌難度大。平安養(yǎng)老險根據(jù)客戶需求,，制定了全國統(tǒng)一體檢方案,，采用“公立醫(yī)院+民營體檢機構(gòu)”多品牌模式，在保留客戶既往合作醫(yī)院的基礎(chǔ)上,，增加體檢網(wǎng)絡(luò)覆蓋,，實現(xiàn)全國范圍的員工自由選擇,，并且向家屬延伸,；對企業(yè)員工來說，體檢預(yù)約,、報告解讀,、檢后管理都統(tǒng)一在好福利平臺操作，簡單便捷,；對企業(yè)而言,，上述服務(wù)為企業(yè)提供了一站式員工健康福利解決方案，為提升企業(yè)員工福利管理提供有效支持,。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”及中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新風(fēng)口下,，平安集團致力成為智能時代的領(lǐng)航者，逐步從資本驅(qū)動向“金融+科技”雙輪驅(qū)動業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型,。平安養(yǎng)老險整合集團科技優(yōu)勢,，與業(yè)務(wù)場景深度結(jié)合，在好福利平臺推出 “團體體檢“,、”360健康管理服務(wù)”,、“平安好禮”等多款爆款產(chǎn)品。
平安養(yǎng)老險將科技服務(wù)滲透傳統(tǒng)金融的新理念運用在好福利各項服務(wù)功能場景中,，真正實現(xiàn)了科技在企業(yè)員工福利和員工養(yǎng)老儲備中的充分延展,。目前，平安大數(shù)據(jù),、平安AI和平安云等,，都已深度應(yīng)用于好福利平臺，應(yīng)用最廣泛的場景是自助理賠和人臉識別領(lǐng)取養(yǎng)老金,。
未來,，平安養(yǎng)老險將致力于打造企業(yè)內(nèi)部的員工福利生態(tài)圈，持續(xù)聚焦企業(yè)的全福利服務(wù),，通過長期積累的企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗,，推動企業(yè)的經(jīng)營管理效能的提升同時,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏，促進中國養(yǎng)老行業(yè)快速發(fā)展,。