10月26日,，在中國科學(xué)院過程工程研究所鄭州分所,，工作人員正在進(jìn)行實驗操作,。近年來,，我省與中科院、清華大學(xué)等國內(nèi)頂級高等院所合作建成20個新型研發(fā)機構(gòu),，利用河南的區(qū)位優(yōu)勢,，
有效利用周邊地區(qū)的創(chuàng)新資源，將外界的“人才庫”變成河南的“創(chuàng)新源”,。
發(fā)展是第一要務(wù),，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力,。今日中原,，求賢若渴，海納百川,。
10月27日,，首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會盛大開幕。各省轄市的人才政策推介和專場招聘會上,，人頭攢動,、熱鬧非凡，一條條人才新政傳遞著熱切期盼,，一項項優(yōu)厚待遇飽含著滿滿誠意,。
近年來，各省轄市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想,，認(rèn)真落實省委省政府決策部署,，牢固樹立人才是第一資源的理念，大力實施人才強市戰(zhàn)略,，推動“英才計劃”等人才工程的實施,，從平臺到制度、從基礎(chǔ)到前沿,，亮點頻現(xiàn),，繪就了引才用才與高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。
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重頂層設(shè)計形成合力
國以才立,，政以才治,，業(yè)以才興,。在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)中原更加出彩的征程中,，各市以更高的站位,、更寬的視野全力推進(jìn)人才工作，積極打造人才沃土和創(chuàng)新高地,。
各地黨委政府堅決履行好黨管人才職責(zé),，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢,，形成了人才工作一盤棋的喜人局面,。黨管人才原則貫穿各地經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局基本確立,。
市,、縣兩級成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才辦，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體系,。各市在制定重大發(fā)展戰(zhàn)略,、研究重點工作布局中，都把人才工作列為重要內(nèi)容,。
著眼人才政策頂層設(shè)計,，各省轄市均制定了本地區(qū)人才工作行動規(guī)劃計劃，建立了以宏觀政策文件為統(tǒng)領(lǐng),、N項配套政策為補充的全方位政策體系,，既突出了宏觀導(dǎo)向，也確保了微觀保障,。
鄭州市出臺了《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進(jìn)國家中心城市建設(shè)的意見》和22個配套文件,，全力營造人盡其才的人才發(fā)展環(huán)境；平頂山市形成以“人才新政31條”為統(tǒng)領(lǐng),、“鷹城英才計劃”六大工程為抓手,、N個配套方案為支撐的“1+6+N”政策體系，全面布局,、系統(tǒng)發(fā)力,；“智匯濟源”計劃以3個主體政策為綱，配套10個具體實施辦法,，面向全球發(fā)出聚賢令,，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立綠色通道、提供全面服務(wù),。
力度空前的政策體系,，讓許多人才由衷點贊。人才是第一資源的理念落地生根，成為中原大地上的生動實踐,。目前,，各地黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門密切配合,、用人主體作用充分發(fā)揮,、社會力量廣泛參與的人才工作格局已初步形成。
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破難點痛點激發(fā)活力
各地出臺的人才政策舉措,，聚焦束縛人才發(fā)展的痛點難點,，向影響人才集聚和作用發(fā)揮的痼疾開刀，通過體制機制創(chuàng)新增添活力,，培育人才發(fā)展新高度,。
南陽“諸葛英才計劃”明確提出，支持企業(yè)采取項目合作,、技術(shù)咨詢,、掛職兼職、周末工程師等方式柔性引智,，為打破中小城市引才難度大的困局找到了一把金鑰匙。
新鄉(xiāng)最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，推動人才管理部門簡政放權(quán),，深化人才分類評價和職稱制度改革，完善職稱評審綠色通道,，探索建立人才管理改革試驗區(qū),，實現(xiàn)科學(xué)用人、合理用人和高效用人,。
為解除人才的后顧之憂,，焦作市為人才來焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了多方面的承諾和保障。譬如,，人才項目因不可預(yù)知風(fēng)險造成的失誤,、失敗，符合相關(guān)條件的將予以寬容免責(zé),。
人才競爭的背后,，實質(zhì)上是人才環(huán)境和發(fā)展前景的競爭。我省各地著力整合各類資源優(yōu)勢,，打造近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)環(huán)境,，不斷增強人才黏性。
開封實施的“汴梁英才計劃”,，在配套保障方面,，建立人才專項編制、開辟職稱晉升綠色通道、提供項目落地全程服務(wù)等,，不斷提升人才軟環(huán)境,，拴心留人之舉大大增強了人才的歸屬感。
鶴壁市高度重視人才平臺載體集聚吸引人才,、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的作用,，多措并舉建設(shè)人才發(fā)展高地，建成6個國家和省級創(chuàng)新園區(qū),、220家市級以上研發(fā)平臺,，一個個優(yōu)秀平臺成為引才“梧桐樹”。
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聚天下英才增添動力
多士成大業(yè),，群賢濟弘績,。我省各地積極實施人才計劃，人才總量持續(xù)增長,，高層次人才隊伍不斷壯大,，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率持續(xù)攀高,。
隨著“智匯鄭州·1125聚才計劃”的實施,，2015年到2017年鄭州引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才535人，其中兩院院士14人,、高層次專家52人,、長江學(xué)者7人，引進(jìn)設(shè)立了兩個諾貝爾獎獲得者鄭州工作站,，鄭州正成為高層次人才的逐夢之地,。
洛陽實施了“河洛英才計劃”等一大批重點人才工程，已引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊7個,、中原學(xué)者等各類專家22名,、碩士以上學(xué)歷人才187名。此外,，洛陽還柔性引進(jìn)院士38名,，催生了引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、加速創(chuàng)新發(fā)展的“院士經(jīng)濟”,。
“許昌英才計劃”實施以來,，吸引集聚了一大批帶技術(shù)、帶項目的領(lǐng)軍型高層次人才來許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，推動戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。馮忠緒教授團隊實施的“振動攪拌裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目，填補了國內(nèi)空白,，推動了我國攪拌設(shè)備行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,。
水積而魚聚，木茂而鳥集。隨著一系列國家戰(zhàn)略規(guī)劃密集落地中原,，中原迎來了最好的發(fā)展時期,，重才引才的社會氛圍也日漸濃厚，這里正成為群英薈萃之地,，智力引擎動能澎湃,。
作者：河南日報記者 張海濤/文 王錚/攝
編輯：河南商報 王凡
來源：河南日報
