記者獲悉,，由蔓藤教育與興業(yè)銀行聯(lián)合撰寫的《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018）于7月3日公開發(fā)表,。
近年來(lái)，我國(guó)部分家庭選擇將孩子送到海外接受教育,，并將目標(biāo)瞄準(zhǔn)海外就業(yè)和實(shí)習(xí),。為幫助這部分家庭更好地了解赴美留學(xué)與就業(yè)狀況,，蔓藤教育在去年國(guó)內(nèi)首發(fā)《2017中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》后，今年與興業(yè)銀行出國(guó)金融團(tuán)隊(duì)合作再次編發(fā)《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》,，基于行業(yè)大數(shù)據(jù)以及3.5萬(wàn)中/美兩地學(xué)生,、家長(zhǎng)的數(shù)據(jù)調(diào)研，對(duì)中國(guó)留學(xué)生赴美求學(xué),、就業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢(shì)進(jìn)行了更加細(xì)致,、全面的分析，并深入解讀隨著第四次工業(yè)革命的來(lái)臨,，未來(lái)10年將給留學(xué)生就業(yè)帶來(lái)的沖擊,、變化與機(jī)遇，為中國(guó)學(xué)子赴美留學(xué)及成功就業(yè)提供系統(tǒng)性解決方案,。
作為《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》的調(diào)研與撰寫參與者,，興業(yè)銀行于2013年開始布局出國(guó)金融，通過不斷完善“寰宇人生”出國(guó)金融服務(wù)品牌的產(chǎn)品和內(nèi)涵,，致力于打造全流程,、多門類、差異化的一站式跨境金融服務(wù),。此次與專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)蔓藤教育聯(lián)手調(diào)研發(fā)布《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》,，正是將出國(guó)金融服務(wù)從留學(xué)服務(wù)向留學(xué)后就業(yè)服務(wù)延伸的一個(gè)重要舉措。此外,，借助“寰宇人生”出國(guó)金融俱樂部的創(chuàng)新構(gòu)建,，興業(yè)銀行還進(jìn)一步為出國(guó)金融客戶提供境外旅游、醫(yī)療美容,、資產(chǎn)管理等配套增值服務(wù),。
據(jù)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)不少學(xué)子將讀研視為規(guī)避就業(yè)壓力,，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要方式,，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)生選擇在國(guó)內(nèi)讀完本科后，轉(zhuǎn)而去美國(guó)取得碩士學(xué)位,，因?yàn)閲?guó)內(nèi)現(xiàn)狀表明,，畢業(yè)找工作，學(xué)歷相當(dāng)重要,。那么美國(guó)研究生真的比美國(guó)本科生容易就業(yè)嗎?
針對(duì)國(guó)內(nèi)不少家長(zhǎng),、學(xué)生認(rèn)為研究生更容易在美國(guó)找到好工作，就業(yè)機(jī)會(huì)更多的觀點(diǎn),，《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》通過上萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)的調(diào)查,，以及抓取美國(guó)國(guó)土安全局、美國(guó)門戶開放報(bào)告等權(quán)威機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，給出了真正的答案,。
本科,、碩士學(xué)位的申請(qǐng)人數(shù)和H1B獲批比例幾乎持平
很多赴美留學(xué)生畢業(yè)之后，才發(fā)現(xiàn)美國(guó)公司的招聘簡(jiǎn)章里很少出現(xiàn)“研究生優(yōu)先”的描述,，更多的是這個(gè)崗位所需要的必備技能和過往工作經(jīng)驗(yàn),。
美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)不同于中國(guó)，其更看中工作經(jīng)歷,。在美國(guó),，許多Entry -Level（入門級(jí)）工作崗位，只是要求本科畢業(yè),。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的本科生和研究生，美國(guó)公司往往更愿意以較低成本聘請(qǐng)本科生,，而不愿意招“over qualified”（資歷超過崗位要求)的員工,，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相應(yīng)提高了,，同時(shí)還需要擔(dān)心資歷較高的人一旦對(duì)現(xiàn)有薪水感到不滿,，就很容易跳槽，這無(wú)疑增加了公司培養(yǎng)人才的成本和風(fēng)險(xiǎn),。
（圖表引自美國(guó)國(guó)土安全局2017財(cái)年報(bào)告）
據(jù)美國(guó)國(guó)土安全局統(tǒng)計(jì)顯示,，2014-2017年間，獲批H1B的人群學(xué)歷主要為本科或碩士,，達(dá)90%,，其他學(xué)歷僅占10%；其中本科,、碩士學(xué)位的申請(qǐng)人數(shù)和H1B獲批比例又基本持平,，大致保持在44%：45%水平。雖然碩士學(xué)歷在H1B抽簽次數(shù)上具有一定優(yōu)勢(shì),，但本科生畢業(yè)后同樣會(huì)選擇利用OPT實(shí)習(xí)政策申請(qǐng)H1B工作,，因此并非學(xué)歷越高就越容易在美國(guó)就業(yè)，碩士學(xué)歷在H1B獲批人數(shù)方面并不具有顯著優(yōu)勢(shì),。
中國(guó)留學(xué)生赴美攻讀本科的人數(shù)已超過研究生
隨著赴美中國(guó)留學(xué)生的增加,，學(xué)歷（本科、研究生,、非學(xué)位以及OPT）層次也有所變化,。《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書》披露,，過去兩年中國(guó)大陸在美國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)就讀的學(xué)生高達(dá)350755人,，位居全球第一，其中本科就讀人數(shù)最多,，為142851人,；研究生就讀人數(shù)名列第二,，為128320人；OPT為59835人,。數(shù)據(jù)顯示,，越來(lái)越多學(xué)生在本科階段開始留學(xué)，并在畢業(yè)后選擇充分利用OPT的過渡期進(jìn)行實(shí)習(xí)或工作,。
（圖表引自美國(guó)IIE 2017年Open Doors報(bào)告）
在美國(guó),，學(xué)歷同樣重要，但用人機(jī)構(gòu)比學(xué)歷更看重的是求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，因此中國(guó)學(xué)生留美期間應(yīng)重視把握在美國(guó)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。盡管美國(guó)嚴(yán)禁國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后非法滯留，但他們始終給所有留學(xué)生提供留美工作的路徑——留學(xué)生求學(xué)期間可用CPT（Curricular Practical Training,，即課程實(shí)習(xí)訓(xùn)練,，是允許學(xué)生在校外合法打工的一種許可證明）實(shí)習(xí)，畢業(yè)時(shí)可用OPT（Optional Practical Training,，即選擇性實(shí)習(xí)訓(xùn)練,，是在美留學(xué)生畢業(yè)后可申請(qǐng)的合法留在當(dāng)?shù)氐膶?shí)習(xí)證明）工作，并最終獲得抽取HIB工作簽證的機(jī)會(huì),。也就是說(shuō),，只有在國(guó)際職場(chǎng)充分積累專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，才能做到畢業(yè)后不再“裸歸”,。
編輯： 呂珊