近期，交行河南省分行以“一個主題,、兩項活動,、三層培訓、經(jīng)常排查”為主線,，在全行開展了多項廉潔文化建設活動,，通過警示教育等多種形式，不斷提升員工思想道德素質(zhì),，讓清廉金融文化理念內(nèi)化于心,、外化于行。
警鐘長鳴,，突出廉潔主題
交行河南省分行黨委高度重視警示教育工作,，堅持“以案明紀、以案為鑒,、以案促改”,，做到逢會必講、逢會必談,。在4月末召開的分行季度分析會上,，分行紀委專題對巡視整改以來總行通報的案例以及分行自查發(fā)現(xiàn)的各類問題進行了通報,，利用身邊事教育身邊人。
5月25日,，分行召開警示教育（視頻）大會,，針對總行查處的14起和省分行查處的9起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，逐一點名通報,，警示教育全行,，起到了問責一批、警醒一片的震懾作用,，全行共530余名干部員工通過線上+線下的方式參加警示教育,。
分行黨委書記、行長楊勇要求全行上下在后續(xù)工作中一是要嚴明政治規(guī)矩,，踐行“兩個維護”,，二是要擰緊責任鏈條，做到守土有責,，三是強化執(zhí)紀問責,，保持高壓態(tài)勢，以嚴明紀律改進作風,、懲治腐敗,，不斷營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
創(chuàng)新形式,，開展“兩項活動”
6月初,，分行紀委辦聯(lián)合黨辦，以“清廉金融 豫我同行”“清廉人生路 薪火百年傳”為主題,，組織拍攝了兩部宣傳清廉金融文化的短視頻,，目前已將短視頻報送總行。后續(xù)分行將于三季度在全行范圍內(nèi)進行推廣傳播,，持續(xù)營造廉潔從業(yè)的文化氛圍,，一是將安排各黨支部通過“三會一課”形式開展學習、加強教育,；二是利用各營業(yè)辦公場所固有宣傳渠道和宣傳陣地,，做好輪播展播，做到常提醒,、常教育,、常警示。
此外,，分行工會以舉辦“喜迎二十大 奮進新征程”書畫,、攝影、文學作品征集活動為契機,，開設清廉文化專題,，以培育清廉文化,、弘揚清風正氣為重要內(nèi)容，以清廉金融文化熏陶人,、培養(yǎng)人,、教育人并征集相關主題作品。
融入日常,，推進“三層培訓”
一是聚焦“關鍵少數(shù)”,。5月21日-23日，分行針對省行D職等副職以及助理級以上管理干部,，舉辦了“河南省分行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神集中輪訓班”,，在分組學習和專題研討環(huán)節(jié),，集中學習了廉潔文化,、貫徹中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容。
二是聚焦“重點領域”,。為進一步增加廉潔文化建設覆蓋面并推動教育工作常態(tài)化,，分行黨委發(fā)布《關于在各條線業(yè)務培訓中加入清廉金融文化建設的通知》，要求將清廉金融文化建設納入各業(yè)務條線日常培訓中,。
三是聚焦“基層一線”,。分行對2022年新任黨支部書記、支委成員開展專題培訓,，并在培訓課程中重點加入“黨風廉政建設”,、“廉潔從業(yè)規(guī)定”等內(nèi)容，全轄210余名基層黨務工作者參加培訓,，接受廉潔廉政教育,。
防患未然，抓實經(jīng)常排查
交行河南省分行組織部開展干部員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為排查,，并于6月底開展了2022年二季度干部員工因私出國（境）排查,。后續(xù)，該行將按季開展以上兩項排查工作,，每季一次,、貫穿全年，通過排查監(jiān)督,，進一步強化干部監(jiān)督和員工行為管理,，使廉潔文化、紀律意識和規(guī)矩意識入腦入心,，切實防范風險隱患,，打造廉潔銀行。
警鐘長鳴,，突出廉潔主題
交行河南省分行黨委高度重視警示教育工作,，堅持“以案明紀、以案為鑒,、以案促改”,，做到逢會必講、逢會必談,。在4月末召開的分行季度分析會上,，分行紀委專題對巡視整改以來總行通報的案例以及分行自查發(fā)現(xiàn)的各類問題進行了通報,，利用身邊事教育身邊人。
5月25日,，分行召開警示教育（視頻）大會,，針對總行查處的14起和省分行查處的9起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，逐一點名通報,，警示教育全行,，起到了問責一批、警醒一片的震懾作用,，全行共530余名干部員工通過線上+線下的方式參加警示教育,。
分行黨委書記、行長楊勇要求全行上下在后續(xù)工作中一是要嚴明政治規(guī)矩,，踐行“兩個維護”,，二是要擰緊責任鏈條，做到守土有責,，三是強化執(zhí)紀問責,，保持高壓態(tài)勢，以嚴明紀律改進作風,、懲治腐敗,，不斷營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
創(chuàng)新形式,，開展“兩項活動”
6月初,，分行紀委辦聯(lián)合黨辦，以“清廉金融 豫我同行”“清廉人生路 薪火百年傳”為主題,，組織拍攝了兩部宣傳清廉金融文化的短視頻,，目前已將短視頻報送總行。后續(xù)分行將于三季度在全行范圍內(nèi)進行推廣傳播,，持續(xù)營造廉潔從業(yè)的文化氛圍,，一是將安排各黨支部通過“三會一課”形式開展學習、加強教育,；二是利用各營業(yè)辦公場所固有宣傳渠道和宣傳陣地,，做好輪播展播，做到常提醒,、常教育,、常警示。
此外,，分行工會以舉辦“喜迎二十大 奮進新征程”書畫,、攝影、文學作品征集活動為契機,，開設清廉文化專題,，以培育清廉文化,、弘揚清風正氣為重要內(nèi)容，以清廉金融文化熏陶人,、培養(yǎng)人,、教育人并征集相關主題作品。
融入日常,，推進“三層培訓”
一是聚焦“關鍵少數(shù)”,。5月21日-23日，分行針對省行D職等副職以及助理級以上管理干部,，舉辦了“河南省分行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神集中輪訓班”,，在分組學習和專題研討環(huán)節(jié),，集中學習了廉潔文化,、貫徹中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容。
二是聚焦“重點領域”,。為進一步增加廉潔文化建設覆蓋面并推動教育工作常態(tài)化,，分行黨委發(fā)布《關于在各條線業(yè)務培訓中加入清廉金融文化建設的通知》，要求將清廉金融文化建設納入各業(yè)務條線日常培訓中,。
三是聚焦“基層一線”,。分行對2022年新任黨支部書記、支委成員開展專題培訓,，并在培訓課程中重點加入“黨風廉政建設”,、“廉潔從業(yè)規(guī)定”等內(nèi)容，全轄210余名基層黨務工作者參加培訓,，接受廉潔廉政教育,。
防患未然，抓實經(jīng)常排查
交行河南省分行組織部開展干部員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為排查,，并于6月底開展了2022年二季度干部員工因私出國（境）排查,。后續(xù)，該行將按季開展以上兩項排查工作,，每季一次,、貫穿全年，通過排查監(jiān)督,，進一步強化干部監(jiān)督和員工行為管理,，使廉潔文化、紀律意識和規(guī)矩意識入腦入心,，切實防范風險隱患,，打造廉潔銀行。