持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)投資影響力,，大力推動(dòng)中國(guó)ESG投資者教育
數(shù)據(jù)顯示,，ESG的踐行，不僅可規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,，讓公司獲得更好的中長(zhǎng)期發(fā)展,；同時(shí)，數(shù)據(jù)顯示,，其對(duì)公司績(jī)效和投資結(jié)果的正面影響顯著,，且可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)，這是機(jī)構(gòu)開展ESG投資的重要驅(qū)動(dòng)力,。
ESG投資本質(zhì)是通過(guò)管理風(fēng)險(xiǎn),，提升長(zhǎng)期投資回報(bào),。2021年，諾亞與旗下歌斐資產(chǎn)為了進(jìn)一步從財(cái)富管理和資產(chǎn)管理兩端推動(dòng)責(zé)任投資,，將 ESG 因素納入到投資流程和決策中,，全面踐行可持續(xù)發(fā)展與負(fù)責(zé)任投資作為。
對(duì)投資人而言,，將ESG指標(biāo)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析,，不僅僅是能夠有效地衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，更有助于投資風(fēng)險(xiǎn)的管理,，ESG策略有助于預(yù)防或減少風(fēng)險(xiǎn)事件帶來(lái)的損失,，一定程度上降低投資風(fēng)險(xiǎn)。但是目前在國(guó)內(nèi)的ESG投資者教育之路還任重道遠(yuǎn),。來(lái)自諾亞的黑卡級(jí)別高凈值客戶調(diào)研問(wèn)卷顯示,，在政策驅(qū)動(dòng)下，雖然有意向投資ESG的客戶2021相比于2020年提升了3.5倍（15%到50%）,，但仍有33%客戶表達(dá)他們對(duì)ESG不了解,，阻礙了他們投資ESG的意向。
作為行業(yè)的頭部企業(yè),，諾亞在過(guò)去一年也積極義務(wù)去推動(dòng)投資者教育,，持續(xù)結(jié)合多方力量普及ESG理念，讓投資者了解ESG投資不僅不用犧牲利潤(rùn),，還可以成為行善的資本,。為此公司推動(dòng)建置完善的 ESG 指標(biāo)體系、落實(shí) ESG 投資機(jī)會(huì),，以 ESG 標(biāo)準(zhǔn)篩選理財(cái)師,、基金管理人，加深對(duì) ESG 的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,，并通過(guò)在微笑基金專區(qū)開設(shè)“ESG投資專區(qū)”等措施,，以此引導(dǎo)客戶通過(guò)向善投資承擔(dān)社會(huì)責(zé)任舉措，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期效益,。
ESG責(zé)任投資是諾亞的重要使命,，同時(shí)諾亞也在積極推動(dòng)影響力投資，旗下資產(chǎn)管理公司歌斐資產(chǎn)的被投企業(yè)中,，也出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的符合可持續(xù)發(fā)展原則的投資案例,。比如，始終堅(jiān)持健康環(huán)保的理念,，堅(jiān)持自主研發(fā),，竹材生物質(zhì)技術(shù)的實(shí)踐者和竹產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的踐行者——斑布，再比如,，將咖啡行業(yè)最具環(huán)保隱患的產(chǎn)品包裝：頓杯當(dāng)成“貨幣”來(lái)按量?jī)稉Q,，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者積極參與,，共塑可持續(xù)發(fā)展未來(lái)的新力量—— 三頓半，真正通過(guò)資本的力量引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展,。
發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)提升管理水平,，共塑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展未來(lái)和社會(huì)長(zhǎng)效動(dòng)能
在中國(guó)追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中必須提升治理水平。很多研究表示,，增加董事會(huì)女性占比能較大幅度提升其財(cái)務(wù)績(jī)效水平及治理水平,。同時(shí)，在道德規(guī)范的遵守與信息披露質(zhì)量的監(jiān)管維度上,，女性董事都更注重審慎性原則,，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效起到積極促進(jìn)作用。
婦女平權(quán)上,，諾亞也積極發(fā)聲,，2021年諾亞控股聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波在聯(lián)合國(guó)婦女署簽署并宣布了《賦權(quán)予婦女原則CEO支持聲明》,。諾亞作為一家由女性CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司,，一直以人為本，并長(zhǎng)期在培訓(xùn)和員工上著力,，也選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的女性,。2021年諾亞女性員工占比62%且無(wú)明顯的性別收入差距，董事會(huì)女性占比33%,，高管女性占比37%,，諾亞在女性上的突出表現(xiàn)也使我們2021年榮獲聯(lián)合國(guó)婦女署亞太區(qū)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)中國(guó)“透明度和報(bào)告” 獎(jiǎng)項(xiàng)，是中國(guó)區(qū)唯一獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè),。
未來(lái),，諾亞也將在國(guó)家精神及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，繼續(xù)致力于持續(xù)穩(wěn)健高效地價(jià)值創(chuàng)造,，以專業(yè)成就關(guān)愛之心,，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，并持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)影響力,，為推動(dòng)責(zé)任投資與整個(gè)人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展而持續(xù)努力。
來(lái)源：諾亞財(cái)富
編輯：袁立穎
審核：劉鶴洋