光大銀行是光大集團(tuán)龍頭企業(yè)，全球銀行500強(qiáng)排名第25位,。光大銀行聚焦“一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略愿景,，推進(jìn)“敏捷、科技,、生態(tài)”轉(zhuǎn)型,，通過綜合化、特色化,、輕型化,、數(shù)字化發(fā)展，加快產(chǎn)品,、渠道和服務(wù)模式的創(chuàng)新,，在財(cái)富管理和金融科技等方面培育了較強(qiáng)的市場競爭優(yōu)勢，形成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,、風(fēng)險(xiǎn)管理逐步完善、創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)的經(jīng)營格局,，逐步樹立了一流財(cái)富管理銀行的社會形象,。

1999年，光大銀行鄭州分行作為光大銀行在豫省級分行在中原大地落地生根,。作為光大集團(tuán)在豫投融資的總牽頭人,，光大銀行鄭州分行積極履行政治、經(jīng)濟(jì),、社會責(zé)任,，20余載初心不改，20余載深耕不輟,，積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì),、制造業(yè)、普惠金融,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和消費(fèi)經(jīng)濟(jì),，在全省擁有46家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。截至2022年3月末,，分行表內(nèi)外全口徑資產(chǎn)總額3187億,，一般性存款余額1200億,，各項(xiàng)貸款余額1298億，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定,，優(yōu)于同業(yè)平均水平,。
 

近期，光大銀行鄭州分行將攜手光大證券,、光大保險(xiǎn),、光大信托、光大云繳費(fèi),、光大期貨,、光大養(yǎng)老、光大環(huán)境,、嘉事堂,、中青旅等十幾家光大集團(tuán)駐豫企業(yè)入駐鄭州光大中心。作為龍湖金融島首家入駐的金融央企,，鄭州分行以入駐鄭州光大中心為契機(jī),，提升品牌形象，著力打造一站式綜合金融服務(wù),、一流財(cái)富管理銀行和一流科技賦能銀行“三大核心優(yōu)勢”,。

二、招聘崗位

根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘：
 

三,、職位詳情
 
（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線,、基本方略,；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.身體健康,，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識和職業(yè)操守,，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/單位審查事項(xiàng),。

5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求,。

6.對于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,，在同等條件下優(yōu)先錄取,。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

1.二級分行/鄭州同城支行副行長

（1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助本單位第一負(fù)責(zé)人分管某方面經(jīng)營管理工作,，包括但不限于營銷拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控,、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo),。鄭州同城支行副行長個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘要求

原則上40周歲及以下,，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上,，任相應(yīng)職級或下一級職務(wù)滿2年；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策,、法律,、法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,，熟悉區(qū)域市場情況,；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場拓展能力,。

2.對公客戶經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務(wù),，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展,。個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（2）應(yīng)聘要求

35周歲及以下,，2年（含）以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),；熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,、財(cái)務(wù)分析能力和市場拓展能力,；能深入分析客戶經(jīng)營情況及需求，定制服務(wù)方案,，提升客戶價(jià)值；客戶資源豐富,、在原單位業(yè)績突出者可優(yōu)先考慮,。

3.對私客戶經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，了解并反饋客戶需求,，為客戶提供全方位金融服務(wù),，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

（2）應(yīng)聘要求

35周歲及以下,，2年（含）以上對私客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)富管理及零售信貸政策,，了解本地市場情況及客戶需求,；親和力強(qiáng),，具有良好的能力和客戶拓展能力；應(yīng)取得相應(yīng)資質(zhì)（具備基金從業(yè)資格,，且具備AFP/CFP/CHFP/銀行理財(cái)從業(yè)資格之一）,；客戶資源豐富、在原單位業(yè)績突出者可優(yōu)先考慮,。

4.私行投資顧問

（1）崗位職責(zé)

對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì),、政策形勢進(jìn)行專業(yè)解讀，并形成本分行有效的投資咨詢報(bào)告,；負(fù)責(zé)運(yùn)用專業(yè)的研究工具,，對基金、理財(cái)進(jìn)行深入分析,，形成客觀評價(jià),，并制作相關(guān)的營銷策略工具；協(xié)助支行陪談高凈值客戶,，對客戶的投資組合檢視并優(yōu)化資產(chǎn)配置,；幫助高凈值客戶構(gòu)建家族財(cái)富資產(chǎn)規(guī)劃。

（一）投遞簡歷

（二）簡歷篩選

（三）初面

（四）終面

（五）背調(diào)與審批

（六）體檢

（七）入職