□本報評論員丁新科

    鄭州最近在引人引智上頻頻“放大招”，先是設(shè)立100億元高等教育發(fā)展專項資金,，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高等教育機構(gòu)入駐,。緊接著又舉辦人才政策發(fā)布會，正式公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系,，出臺了30條高“含金量”人才新政,。

    國內(nèi)外頂尖人才100名，重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才3000名……各領(lǐng)域人才引進(jìn)目標(biāo)全部量化,，意在廣攬英才,；兩院院士給予500萬元獎勵，提供不超過300平方米免租住房,，意欲重金獎才,；高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，發(fā)放生活補貼,，首次購房可享受補貼,，意在惠才；居留簽證,、子女入學(xué),、醫(yī)療保障提供高效、便捷服務(wù),，意在留才,。鄭州為人才送出了組合式大禮包,，可謂求賢若渴，誠意滿滿,。

    鄭州為什么在這個時候推出重磅人才新政,，背后原因并不難理解。一方面,，本省優(yōu)質(zhì)高等教育資源長期稀缺,，相應(yīng)地缺少頂尖人才，在培育本土人才的基礎(chǔ)上,，積極吸引世界一流高校來鄭州聯(lián)合辦學(xué),，可以很好地彌補省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等教育資源的不足。另一方面,，這也是鄭州當(dāng)前發(fā)展的迫切需要,。隨著鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū),、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、中原城市群等一系列國家戰(zhàn)略的漸次實施,，要舞好鄭州這個“龍頭”,，更好地承擔(dān)起建設(shè)好國家中心城市的任務(wù),，就必須做足人才儲備,，為未來的發(fā)展蓄勢儲能。

    眼下,，國內(nèi)各大城市的人才爭奪戰(zhàn)有愈演愈烈之勢,。從“先落戶再就業(yè)”的長沙到“購房打八折”的武漢，到設(shè)立“人才綠卡”的成都,，再到引才育才百萬的西安,，國內(nèi)二線城市從落戶到住房補貼，從創(chuàng)業(yè)融資到服務(wù)上門,，人才政策不斷“上浮”,。省內(nèi)城市方面，許昌多年來實施“許昌英才計劃”,，洛陽加碼“河洛英才計劃”,，新鄉(xiāng)建成人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)……在這種情況下，鄭州只有拿出更優(yōu)厚的待遇,，營造更良好的氛圍,，提供更貼心的服務(wù)，才能在這場人才爭奪戰(zhàn)中展現(xiàn)魅力,，拔得頭籌,。

    一個城市有沒有發(fā)展?jié)摿ΓP(guān)鍵是人才愿不愿意來這個城市定居,。只有匯聚起越來越多的人才,，城市未來的發(fā)展才更有希望,、更有潛力。人才新政是塊試金石,，我們相信，那些真正拿出“真金白銀”,，對人才從內(nèi)心上尊重,、從行動上愛護(hù)的城市，必將在競爭中厚積薄發(fā),、脫穎而出,，成為區(qū)域競爭的佼佼者。

    最為關(guān)鍵的是,，這種人才政策的競爭本質(zhì)上是一種良性競爭,。中原城市群中的鄭州、洛陽,、新鄉(xiāng),、開封、許昌等城市,，人才政策各有側(cè)重,、各具特色，整體上會促進(jìn)更多英才集聚河南,，最終將為中原更加出彩匯聚起強大的力量,。

來源：河南日報