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中信銀行洛陽分行金融統(tǒng)計工作 獲人行年度表彰

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-01-22  瀏覽次數(shù):9402
核心提示:近日,,人民銀行洛陽市中心支行按照《洛陽市金融機構(gòu)金融統(tǒng)計工作考核評比辦法》,,對轄內(nèi)26家銀行業(yè)金融機構(gòu)2020年度的金融統(tǒng)計工作進行了考評,。綜合全年各銀行業(yè)金融機構(gòu)統(tǒng)計工作量,、工作完成情況,,以及各項臨時性統(tǒng)計調(diào)查工作配合與完成質(zhì)量,,中信銀行洛陽分
 近日,人民銀行洛陽市中心支行按照《洛陽市金融機構(gòu)金融統(tǒng)計工作考核評比辦法》,,對轄內(nèi)26家銀行業(yè)金融機構(gòu)2020年度的金融統(tǒng)計工作進行了考評,。綜合全年各銀行業(yè)金融機構(gòu)統(tǒng)計工作量、工作完成情況,,以及各項臨時性統(tǒng)計調(diào)查工作配合與完成質(zhì)量,,中信銀行洛陽分行報送質(zhì)量在同業(yè)中表現(xiàn)突出,獲評2020年度金融統(tǒng)計工作先進單位,,成為獲表彰的十一家金融機構(gòu)之一,。

中信銀行洛陽分行統(tǒng)計工作管理采取“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責”的管理模式,,一是加強日常培訓宣導,,由運營管理部負責及時組織各部門統(tǒng)計人員開展制度培訓會,集中探討,、加深理解,,避免因制度理解不到位而出現(xiàn)錯誤。二是建立有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量考核約束機制,,明確和細化分行各部門的職責分工,,以引導各業(yè)務數(shù)據(jù)的準確填報,提高統(tǒng)計效率,。三是加強與監(jiān)管機構(gòu)的溝通,,在日常統(tǒng)計報送過程中,針對報表當中的疑問能夠及時與監(jiān)管部門溝通,,保證了統(tǒng)計工作的及時性和準確性,。

此次榮譽的取得,是人民銀行洛陽市中心支行對中信銀行洛陽分行金融統(tǒng)計工作的高度認可。在未來的工作中,,中信銀行洛陽分行將以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風,,鉆研統(tǒng)計制度,嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口,,挖掘數(shù)據(jù)分析價值,,提升統(tǒng)計報送工作的信息化、制度化和流程化水平,,全力為金融統(tǒng)計工作貢獻力量,。(井瀛英)

來源:中信銀行

編輯:李亞鍵

審核:劉開銀

 
 
 

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