河南商報記者 肖風偉 通訊員 丁珂 張士林

3年引進高層次人才5867人,！信陽市平橋區(qū)人社局采取一套工作專班,、一對一服務(wù)、一天一通報工作進度的工作方式,，招才引智工作成效顯著,。

2018-2020年，平橋區(qū)邀約19人次高層次嘉賓參加招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會,，簽約項目18個,、總投資55.7億元。通過招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位人員111人,，其中碩士86人,。通過簽約引進高層次人才5867人，其中博士后8人,、博士12人,、碩士123人。

與中國科學院院士,、北京飛機強度研究所所長閆楚良,，中國工程院院士、遼寧通用航空研究院院長楊鳳田,，中國民航大學特聘教授,、享受國務(wù)院特殊津貼專家賀利等專家學者簽訂聘書，先后舉辦了閆楚良專家學術(shù)報告會,、第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上海專場平橋座談會,、“信陽——東北三省”招才引智對接會和招才引智專家信陽行——“逐夢起航”平橋報告會。促成信陽市首家航空類院士工作站在平橋落戶,，與東北師范大學簽訂《大學生就業(yè)實習基地合作協(xié)議書》,，開展了針對性的合作。

“推進招才引智工作對于促進經(jīng)濟持續(xù)、健康,、創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義,。”平橋區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，人才帶來了技術(shù),，項目帶動了經(jīng)濟,，增加了就業(yè)崗位，驅(qū)動了創(chuàng)新發(fā)展,，推進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了強大動力,。

下一步,，平橋區(qū)人社局將堅持繼續(xù)多方發(fā)力加強招才引智工作。一是向內(nèi)挖潛,，梳理適合區(qū)內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目,；二是搶抓機遇，通過多種渠道宣傳引進人才,；三是筑巢引鳳,，通過優(yōu)政策、優(yōu)服務(wù),、快落地扶持吸引更多項目,；四是服務(wù)人才，幫助人才更好發(fā)展,，增強人才歸屬感和幸福感,。（編輯：華麗娟）