文化是企業(yè)的靈魂,，是一家企業(yè)持續(xù)發(fā)展、事業(yè)常青的基石,。充分挖掘文化的力量,，使之發(fā)揮導(dǎo)向、凝聚,、激勵的內(nèi)化作用,，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇。農(nóng)銀人壽掛牌以來，始終堅(jiān)持扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神塑造,，著力打造具有農(nóng)銀人壽特色的企業(yè)文化,，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，用文化凝聚人心,，初步形成具有農(nóng)銀特色的“黨建文化”,，從中華傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，豐富文化內(nèi)涵,，恪守社會會主義核心價值觀,，以特色活動為抓手，凝聚企業(yè)核心力量,，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,。2020年11月27日，中國保險行業(yè)協(xié)會公布了2019年度保險公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價結(jié)果,，農(nóng)銀人壽評價結(jié)果為最高評價A類,，顯示公司在速度規(guī)模、效益質(zhì)量和社會貢獻(xiàn)等各方面經(jīng)營狀況均表現(xiàn)良好,。截至2020年三季度,，農(nóng)銀人壽實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績和內(nèi)含價值大幅增長，實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入246.3億元,，同比增長12.34%,，新單期交保費(fèi)突破71.45億元，同比增長45%,，增速位列銀行系壽險公司首位,，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果優(yōu)勢明顯，轉(zhuǎn)型升級成效顯著,。

構(gòu)建文化核心,，突出黨建引領(lǐng)作用

抓黨建促文化，育文化強(qiáng)黨建,。以黨建筑根基,、構(gòu)建文化核心，打造農(nóng)銀“黨建文化”,，是農(nóng)銀人壽近年來在文化建設(shè)方面的重要抓手,。在農(nóng)銀人壽企業(yè)文化建設(shè)中，黨建是指路標(biāo),，引領(lǐng)企業(yè)文化向正確的方向前進(jìn),。農(nóng)銀人壽著力以黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，以文化建設(shè)提升黨建品質(zhì),，努力營造積極向上的文化氛圍,，進(jìn)一步提升企業(yè)軟實(shí)力,。

在農(nóng)銀人壽黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)銀人壽深入開展政治建設(shè),，黨員干部加強(qiáng)理論武裝,，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場,，遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”,，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，始終在政治方向,、政治立場,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，逐步構(gòu)建起以黨建學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的文化內(nèi)核,。在全面實(shí)現(xiàn)全國22家分公司黨委和群團(tuán)組織“全覆蓋”后，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化,、干部培養(yǎng)體系化,、干部任用規(guī)范化，激勵廣大青年員工積極投身公司改革發(fā)展,。作為一家國有控股壽險公司,，農(nóng)銀人壽上下牢固堅(jiān)持回歸保障本源，堅(jiān)定不移推進(jìn)深化轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,，明確高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo),，推動公司朝高質(zhì)量發(fā)展方向邁進(jìn)。2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,，農(nóng)銀人壽各級黨委認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和中國農(nóng)業(yè)銀行黨委工作部署要求,，充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，劃撥黨費(fèi)專項(xiàng)資金支持機(jī)構(gòu)防控工作,，廣泛動員基層黨組織和廣大黨員參與抗疫,，“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚(yáng)”。

溯源文化基因,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈,，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。十八大以來,，圍繞傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列論述,，特別強(qiáng)調(diào)“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢,，是我們最深厚的文化軟實(shí)力。”企業(yè)特別是國有或國有控股企業(yè)積極開展新時代傳統(tǒng)文化在企業(yè)現(xiàn)代化管理中的探索與實(shí)踐，深度挖掘傳統(tǒng)文化中的管理思想和方法,，與現(xiàn)代企業(yè)管理知識經(jīng)驗(yàn)充分融合,，對于推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。農(nóng)銀人壽在企業(yè)文化建設(shè)中始終堅(jiān)持從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分,，以社會主義核心價值觀為指導(dǎo),，不斷豐富文化內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

農(nóng)銀人壽充分挖掘中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化中道德修養(yǎng)的規(guī)范力量,、人本思想的凝聚力量、包容性的創(chuàng)造力量,，著力打造“家國文化”,，開展主題為“家的印象”迎新春微攝影活動，開展家國情懷教育,，著力提升員工政治思想覺悟,，深入挖掘中華傳統(tǒng)文化中家國思想的凝聚力量；以“國際讀書日”為契機(jī),，開展“書香農(nóng)銀 為你讀書”活動,，借此活動促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí)閱讀，不斷提高思想覺悟,、道德水準(zhǔn),、文化素養(yǎng)，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,。2019年,，農(nóng)銀人壽以建國70周年為契機(jī)，開展包括攝影,、微視頻,、征文等祝福祖國生日的慶祝活動,，弘揚(yáng)愛國情懷,，凝聚發(fā)展力量。

農(nóng)銀人壽著力營造“以人為中心”企業(yè)文化氛圍,，時刻把調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性放在主導(dǎo)地位,，通過開展生日慰問、節(jié)日慰問,、“夏送清涼,、冬送溫暖”等“暖心”活動，踐行公司“以人為本”的企業(yè)文化,；通過開展“迎新春風(fēng)采大賽”,、“建功新時代登山比賽”,、職工運(yùn)動會、職工文藝風(fēng)采大賽等文體活動,，促進(jìn)員工德智體美勞全面發(fā)展,，展現(xiàn)新時代員工隊(duì)伍朝氣蓬勃的氣息，團(tuán)結(jié)凝聚員工思想,；積極樹立員工榜樣和典型,，組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的實(shí)踐活動，在員工心中建立忠誠,、貢獻(xiàn),、卓越的職業(yè)價值取向，凝聚廣泛的思想共識,，熔鑄磅礴的奮進(jìn)力量,，激發(fā)出以勇往直前的使命擔(dān)當(dāng)精神，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,。

農(nóng)銀人壽緊密圍繞社會主義核心價值觀,，恪守行業(yè)價值理念，傳承農(nóng)行優(yōu)秀文化基因,，構(gòu)建“誠信文化”“合規(guī)文化”“制度文化”,。作為一家壽險企業(yè)，農(nóng)銀人壽將“誠信”作為企業(yè)核心價值觀第一要素,，在企業(yè)文化建設(shè)中牢牢恪守并在員工中持續(xù)傳播深植,，公司在規(guī)章制度和員工規(guī)范管理中，對誠信展業(yè)和誠信工作做出明確要求,，對失信行為制定嚴(yán)厲的懲處措施,，將誠信行為作為一項(xiàng)基本要求納入公司治理，融入員工日常工作中,。風(fēng)險管理是銀行業(yè)生命保障線,，更是保險業(yè)的根本紅線。圍繞銀保監(jiān)會和上級風(fēng)險管理各項(xiàng)要求,，農(nóng)銀人壽著力推進(jìn)風(fēng)險管理基礎(chǔ)建設(shè),，搭建“風(fēng)控一體化”平臺，修訂完善各項(xiàng)風(fēng)險政策,，推進(jìn)全流程合規(guī)管理,，全面風(fēng)險管理體系不斷完善，自主建設(shè)安全爬蟲系統(tǒng)“蜘蛛俠”,，信息安全風(fēng)險得到有效控制,。農(nóng)銀人壽企業(yè)制度建設(shè)不斷完善，公司治理機(jī)制不斷健全,，較好地發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo),、制度管理,、機(jī)制制約作用。

開展價值嵌入,，創(chuàng)新文化建設(shè)方法

作為農(nóng)業(yè)銀行控股的全國性壽險公司，自2013年掛牌以來,，農(nóng)銀人壽從原來的以民營企業(yè)特色文化,，逐步融入農(nóng)行為代表的銀行文化。特別是近年來,，銀行保險業(yè)混業(yè)經(jīng)營模式逐漸增多,，并以2018年銀行保險監(jiān)管機(jī)構(gòu)合二為一為標(biāo)志，農(nóng)銀人壽逐步形成“一個體系,、三個深入”文化融合新局面,。

農(nóng)銀人壽構(gòu)建了以黨建為引領(lǐng)企業(yè)文化體系，公司企業(yè)文化建設(shè)始終在黨建工作的指引下開展,，并構(gòu)建了以黨建為引領(lǐng)的企業(yè)文化體系,。公司合規(guī)文化、擔(dān)當(dāng)文化,、共贏文化深入人心,。中國農(nóng)業(yè)銀行承擔(dān)著服務(wù)“三農(nóng)”的重要?dú)v史使命。作為農(nóng)行的控股子公司,，農(nóng)銀人壽同樣發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,，將服務(wù)“三農(nóng)”作為公司的重要使命，積極融入“三農(nóng)”金融服務(wù)戰(zhàn)略,，推出適應(yīng)于服務(wù)“三農(nóng)”的保險業(yè)務(wù),。在扶貧方面，切實(shí)履行社會責(zé)任,，積極開展保險扶貧工作,，充分展現(xiàn)新時代保險企業(yè)的形象和風(fēng)采。截至目前,，農(nóng)銀人壽已捐贈保險保額數(shù)千億元,，踐行社會責(zé)任。伴隨行司聯(lián)動的不斷深入,，在中國農(nóng)業(yè)銀行黨委“集團(tuán)合成 做高回報”的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下,，農(nóng)銀人壽和農(nóng)行的相關(guān)業(yè)務(wù)往來越來越緊密，通過建立一套金融服務(wù)營銷體系,，滿足客戶一站式綜合化金融服務(wù)需求,，實(shí)現(xiàn)了銀行與保險的互利共贏。

保險是為社會公眾提供保障的行業(yè),，既具有一般企業(yè)的市場屬性,，又有作為互助行業(yè)的特殊屬性,。農(nóng)銀人壽文化建設(shè)重心下移嵌入基層、嵌入管理流程,、嵌入激勵機(jī)制,，依托貼近群眾、貼近生活,、更接地氣的文化載體促進(jìn)文化建設(shè),。農(nóng)銀人壽通過積極參與助學(xué)、助農(nóng),、救災(zāi)等公益項(xiàng)目,，展現(xiàn)公司良好的社會形象與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，踐行“責(zé)任為先”的發(fā)展理念,；2020年疫情期間,，農(nóng)銀人壽為一線醫(yī)護(hù)人員、特殊群體,、聯(lián)防部隊(duì)等捐贈保險,，累計支付例賠款近3000萬元，充分發(fā)揮了保險企業(yè)的社會責(zé)任,。農(nóng)銀人壽在企業(yè)中倡導(dǎo)仁愛感恩,、關(guān)愛互濟(jì)的價值追求，要求員工具有愛心,、責(zé)任意識,。近年來，農(nóng)銀人壽連續(xù)四年開展“博愛小學(xué)”助學(xué)支教活動,，以切實(shí)行動支援革命老區(qū)教育扶貧,，彰顯保險大愛。

新時代要有新?lián)?dāng)新作為,。黨的十九大對金融業(yè)提出了更加明確的要求,。農(nóng)銀人壽企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境和自身發(fā)展階段決定了企業(yè)文化也需要不斷發(fā)展。必須始終發(fā)揮農(nóng)銀人壽企業(yè)文化中的有利因素,，不斷深植企業(yè)文化的核心理念,，保持文化與企業(yè)的適應(yīng)性，并使其成為農(nóng)銀人壽企業(yè)員工“無意識”的行為選擇和習(xí)慣,，讓企業(yè)文化保持恒久的生命力,，推動企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。(呂珊）

來源：農(nóng)銀人壽

編輯：李亞鍵

審核：呂瑞天