三門峽分公司黨委書記,、總經理周三偉身先士卒,，充分發(fā)揮模范帶頭作用，從2月2日到三門峽開始工作以來,，一頭扎在工作上,，至今沒有休息一天，一手抓疫情防控,、一手抓經營發(fā)展,從捐款捐物,、疫情防控到業(yè)務督導，都靠前指揮,、現(xiàn)場指導,，確保疫情防控工作落到實處。

三門峽分公司運營條線緊緊圍繞創(chuàng)新服務為出發(fā)點,，把總,、省公司下發(fā)的各類線上操作手冊通過小程序配上柜員自己的語言制成小視頻，投放到各個營銷部和基層單位,，確保送培訓進職場有實效,，截止目前全市利用微信群小視頻等形式送培訓20余場，受訓人員2532人,，受到了銷售伙伴的一致好評,。疫期期間，運營條線全體人員盡職盡責,，勇于擔當,，涌現(xiàn)出了一批在困難時期挺身而出，在緊要關頭擔當作為的先進人物,。義馬柜面經理陳香萍春節(jié)假期期間,，堅持值守在單位分包馬莊社區(qū)；盧氏柜面經理王淑娟帶領柜員每天晚上8點-9點在單位銷售群里開展“空中課堂”,，支持一線發(fā)展,；崤山柜面李繼東經理積極響應號召，帶領柜員全員復工,，創(chuàng)新服務,，制作了一系列小視頻用來服務銷售團隊等一系列先進人物和事跡，成為銷售伙伴信得過,、可依賴的“貼心人”“暖心人”,在系統(tǒng)上下起到了良好的帶動引領作用,。

三門峽分公司第一收展部主管李興珍，不僅在線上大早會多次向伙伴們宣導隊伍建設方案,、基本法利益分析,、為準增員畫像，還帶領伙伴積極組織召開線上微創(chuàng)會,，將自己的收入及團隊新人的傭金截屏展示,，用親身經歷打動著每一個準增員。在她帶領下,，第一收展部于2月20日順利上崗15人,，達成10.95%的增員率，成為全市第二家達成10%增員目標的單位,。其中李興珍主管個人已上崗4人,，直轄組屬員上崗1人。在24至26日的線上簽約培訓班中,，個人再次送訓3人,，直轄組屬員送訓2人，目前正在學習中,。李興珍個人及直轄組送訓達到11人,，占單位送訓人數(shù)27.5%。

三門峽分公司澠池支公司銀保部不等不靠,，積極尋找突破口,，利用空中網沙新模式推動業(yè)務發(fā)展，為渠道發(fā)展開辟了一條新路子,。在具體的工作中,，他們聚焦農行，精準發(fā)力,，積極與農行溝通空中網沙事宜,，并邀請農行網點主任到公司一同篩選客戶,，現(xiàn)場邀約。在客戶追蹤簽單階段,，結合當前口罩,、消毒液、酒精緊缺,，人們瘋搶都搶不到的現(xiàn)狀,，他們以送口罩、消毒液,、酒精為由打電話約面見,，客戶面見的成功率很高。通過會后積極追蹤,，成功回收保費40000元,，同時，還有一名大客戶正在追蹤中,。

 
三門峽陜州支公司主管張改梅緊跟公司步伐,，用專業(yè)贏得客戶，用服務打動客戶,，認真落實531工作模式,每天通過微信問候客戶疫情,，全副武裝奔赴各個小區(qū)給客戶送口罩，讓客戶感受到她的真誠,，及時將公司國壽醫(yī)保免觀察期,、取消免賠額等利好信息傳遞給客戶、幫助31款責任擴展客戶權益認證,，積極組織召開紅包雨小說會,，2月份，簽單17件,，保費56379元,，在抗擊疫情的同時，播灑國壽大愛,。（董江輝）