為建立內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，為全體員工提供發(fā)展與成長(zhǎng)空間的機(jī)會(huì)，從而建立一支具有健全的激勵(lì)機(jī)制,、人崗匹配,、高效,、能戰(zhàn)斗的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，10月11日,，中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司安陽(yáng)中心支公司組織開展了安陽(yáng)中支車商負(fù)責(zé)人崗位公開競(jìng)聘工作,。

此次公開競(jìng)聘是在安陽(yáng)中支全公司范圍內(nèi)進(jìn)行，本著“德才兼?zhèn)?、以德為先,、人盡其才、量才使用”的原則,，凡符合相關(guān)崗位職責(zé)要求的人員均可報(bào)名參加,。安陽(yáng)中支領(lǐng)導(dǎo)班子成員宋帥記、劉旭,、各部門主要負(fù)責(zé)人以及部分職工代表?yè)?dān)任本次競(jìng)聘的評(píng)委,。

本次競(jìng)聘主要采取面試的形式，面試由兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,，一是競(jìng)聘者簡(jiǎn)要介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷以及勝任競(jìng)聘職位的條件和優(yōu)勢(shì),，闡述競(jìng)聘崗位的工作思路、完成目標(biāo)的工作措施,；二是答辯,，由評(píng)委按照所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)版塊有針對(duì)性地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，該環(huán)節(jié)主要考察競(jìng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí),、現(xiàn)場(chǎng)管理能力等要素,。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講，評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié),，最終所有競(jìng)聘人員會(huì)按照得分先后順序取前五名報(bào)送省公司審核和考察,。

此次競(jìng)聘工作安陽(yáng)中支前期進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備工作。結(jié)合中支的發(fā)展現(xiàn)狀,，9月10日發(fā)布了《關(guān)于開展安陽(yáng)中支車商負(fù)責(zé)人競(jìng)聘的通知》,，于后期按照競(jìng)聘流程開始正式競(jìng)聘活動(dòng)。

 

平安財(cái)險(xiǎn)安陽(yáng)中支一直堅(jiān)持崗位能上能下,，人員能進(jìn)能出的人才使用原則,，任用人員必須通過(guò)競(jìng)聘的環(huán)節(jié)方能上崗。通過(guò)開展公開競(jìng)聘,，真正為中支廣大職工提供了一個(gè)公開,、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),，為其充分展示自我才華,、施展抱負(fù)提供了平臺(tái)，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì),，大大提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，有助于平安產(chǎn)險(xiǎn)安陽(yáng)中支發(fā)展走上新征程,，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐,。（呂珊  王筱）