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無私奉獻的奮斗者 ――記中國銀行鄭州自貿區(qū)分行建業(yè)路支行行長陳麗紅

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-07-18  瀏覽次數(shù):22822
核心提示:她是行長,卻把自己當業(yè)務員,,白天跑市場,,晚上寫報告。,。,。


她是行長,卻把自己當業(yè)務員,,白天跑市場,,晚上寫報告。


她是領導,,卻把員工當成客戶,,幫助其迅速成長,給予關愛和歸屬感,。


她是女性,,卻有著男性的霸氣,,干工作風風火火雷厲風行,永遠充滿激情,。


她,,就是中行鄭州自貿區(qū)分行建業(yè)路支行行長陳麗紅,加入中行30年來,,一直勇往直前,、無私奉獻,以奮斗者的姿態(tài)展現(xiàn)了中行人的擔當與奉獻,。


跑市場訪商戶

她暈倒在拜訪客戶的路上


陳麗紅,,短發(fā),帶眼鏡,,看起來很柔弱,。

工作中,她卻是雷厲風行,,跑市場拜訪客戶,,風風火火,充滿“霸氣”,。


尤其是,,今年“開門紅”以來,陳麗紅不僅給團隊定了目標,,也給自己提了要求——每天至少要見2-3位客戶,。


前段時間,陳麗紅白天跑市場見客戶,,晚上梳理總結寫報告,,滿腦子想的都是如何將銀行政策與客戶需求完美結合。3月19日下午,,在拜訪客戶的路上她突然暈倒了,。“那天,我和鄭州自貿區(qū)分行張衛(wèi)星副行長剛拜訪完客戶,,走在去見另一個客戶的路上,,突然眼前一黑,我倒在了旁邊的板車上,,導致肋骨骨折,。”陳麗紅說。


“正是開門紅收官的關鍵時刻,,大家都在鉚足勁兒往前沖,,我卻在這時候掉鏈子。”干勁十足的陳麗紅躺在醫(yī)院的病床上惋惜不已。


作為國有大行,,中行河南省分行一直踐行普惠金融,,支持小微企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展。作為基層支行的領頭人,,陳麗紅是政策的實施者和執(zhí)行者,,她帶著團隊跑市場,“把普惠金融的政策落實到位,,把中行的產品和服務推薦給有需要的客戶”,。


“客戶有需求,我們會看政策能不能滿足,,不能滿足的話,,我們會把建議帶回去,給上級提出來,,然后給出合理的解決方案,。”陳麗紅說,“為小微企業(yè)和商戶服務我們是真誠的,、認真的,希望能把錢貸給真正有需求且信譽良好的商戶”,。


陳麗紅和她的團隊,,每跑一個市場都會把中國銀行的結算貸、“來聚財”收單,、智能POS等產品介紹給商戶,,為商戶融資、收單,、理財?shù)忍峁┝艘幌盗薪鹑诜?,用實際行動踐行了普惠金融。



給與成長與關愛

“員工是我最大的客戶”


火車跑得快,,全靠車頭帶,。在陳麗紅的帶領下,中行建業(yè)支行在中行自貿區(qū)分行的13個支行中業(yè)績始終排在前列,。

“我們團隊的每個人都很優(yōu)秀,,工作積極主動,關鍵時刻勇于擔當,,遇到他們是我的福氣,。”說起團隊,陳麗紅自豪之情溢于言表,。


陳麗紅凡事喜歡做“第一”,,跟著她工作,壓力可想而知。“十幾個員工跟著我,,我得對大家負責,,得讓員工有成長、有進步,,生活有保障,。”陳麗紅說,不僅要教給大家“捕魚”的方法,,也要給大家能夠生存的“魚”,,讓員工有幸福感,有歸屬感,。


“不能光下任務,,不關心員工。”陳麗紅關注員工的考核分數(shù),,考核不僅與團隊榮譽掛鉤,,更與員工的收入息息相關,她希望團隊員工的收入能拿到分行的前三名,。若員工考核分數(shù)低,,她會和員工一起分析原因、尋找對策,,幫助員工改進方法,,迅速成長。“去年,,有次考核我們全員都在分行序列前幾名,。“陳麗紅說,她的團隊績效等級全部晉級,,甚至有些員工的績效收入比她的都高,。


陳麗紅是領導,也像“家長”,,為了讓員工身體健康,,她要求員工必須吃早餐,還在單位設立了小食堂,,每天中午員工輪流做飯菜,,一些年輕員工為此還學會了一門生活技能。


每逢過節(jié),,她還記得給員工們送上一份禮物和祝福,。在良好的工作氛圍中,團隊充滿了戰(zhàn)斗力,。“大家都積極主動工作,,很多員工都是主動加班,不干完不下班。我們的團隊曾在不到倆月的時間,,實現(xiàn)了放貸2億元,。”陳麗紅說。



扎根中行30年

“發(fā)自內心的熱愛這份工作”


今年49歲的陳麗紅,,已經在中行工作了30年,。

1989年,她加入中行,,從基層柜員做起,,中行見證了她的成長,成家,、生子等人生的重要時刻,。


“我是發(fā)自內心的熱愛這份工作,在滿足客戶需求的同時,,也向客戶學到了很多東西,。”陳麗紅說。


多年來,,陳麗紅一路向前,,一直爭先,以奮斗者姿態(tài)踐行了擔當和奉獻的精神,。中行鄭州自貿區(qū)分行黨委班子去醫(yī)院看望陳麗紅時,,行長王小軍說:“陳麗紅同志是自貿區(qū)分行全體員工的榜樣和楷模,讓我們一起向勇往直前,、無私奉獻的奮斗者致敬。


在多年工作中,,陳麗紅為了擔負起基層網點負責人的責任,,為了身為中行員工的榮耀,她虧欠了家人,,奉獻了自己,。當她的八十多歲的老父親做心臟搭橋手術時,她就請了半天假,,看著父親平安下了手術臺就趕回工作崗位上,;當她的女兒申請學校時,她略加建議,,就放手讓女兒獨自去準備一系列應試入學手續(xù),;當她年近八旬的母親做完膝關節(jié)手術、身體無法自理時,,她僅僅在忙里偷閑的業(yè)余時間趕到醫(yī)院探望,,為母親按摩復健、洗衣擦身,略盡孝道,。


其實,,陳麗紅是中行自貿區(qū)分行基層奮斗者的一個縮影。近年來,,中行鄭州自貿區(qū)分行緊緊圍繞省行“市場領先 系統(tǒng)卓越”的戰(zhàn)略要求,,出真招見實效,轄區(qū)各支行都凝心聚,,力爭創(chuàng)一流,,奠定了在市場上的領先地位。(呂慧)
 
 
 
 

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