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傳遞優(yōu)秀雇主非凡力量,獵聘2018“非凡雇主”鄭州站圓滿舉行

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-11-15  瀏覽次數(shù):10379
核心提示:11月15日,,國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的2018非凡雇主全國巡演鄭州站在河南鄭州隆重舉行,。活動特邀康橋集團人力資源部負責人席慧娜,、致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源總監(jiān)喬冉,、獵聘副總裁邢子培、獵聘品牌營銷中心總經(jīng)理把冉出席演講,,并現(xiàn)場揭曉獵聘2018河南
 11月15日,,國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的2018“非凡雇主”全國巡演鄭州站在河南鄭州隆重舉行?;顒犹匮禈蚣瘓F人力資源部負責人席會娜,、致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源總監(jiān)喬冉、獵聘副總裁邢子培,、獵聘品牌營銷中心總經(jīng)理把冉出席演講,,并現(xiàn)場揭曉獵聘2018河南“非凡雇主”的獲獎企業(yè)名單。
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獵聘高級副總裁趙康在致辭中表示,,獵聘在今年以登陸港股的形式迎來了全新起點,,未來獵聘將不忘初心,繼續(xù)以“幫助職場人更成功”為使命,,進一步構(gòu)建科技高效的人力資源服務(wù)平臺,。趙康介紹,“非凡雇主”全國巡演活動是獵聘基于2018“非凡雇主”評審活動為人力資源行業(yè)奉上的一場思想盛宴與創(chuàng)新實踐,,旨在幫助獲獎企業(yè)傳遞非凡能量,、轉(zhuǎn)化為品牌力量和新的發(fā)展機遇,同時鞭策其他企業(yè)革新圖變,、與時俱進,。

獵聘副總裁邢子培發(fā)表了《當人力資源遇到互聯(lián)網(wǎng)》的主題演講,。她強調(diào)敏捷性在拼“風口”的互聯(lián)網(wǎng)時代十分重要。此外,,邢子培指出,,未來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理實踐將呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢:只招聘最優(yōu)秀的人(快速學(xué)習(xí)、擁抱變化,、管理模糊),;長期激勵+利益共享+差異化分配(薪酬福利);用文化,、價值觀和自驅(qū)力代替企業(yè)的規(guī)范制度;單點突破極限實現(xiàn)彎道超車(組織與發(fā)展),;刻意追求多元化以驅(qū)動持續(xù)創(chuàng)新(員工關(guān)系),;從人才到組織到開放組織(HR)。

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康橋集團人力資源部負責人席會娜圍繞《三張地圖看人才管理體系》分享了康橋集團的組織能力地圖,、人才地圖和學(xué)習(xí)地圖,。她指出,組織能力指的不是個人能力,,而是整個組織發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力,,是組織在人員招聘、培訓(xùn),、薪酬,、企業(yè)文化及其他領(lǐng)域持續(xù)投資的結(jié)果。公司最終競爭比拼的不是人才數(shù)量,,也不是人才的質(zhì)量,,而是人才的管理體系。

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致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源總監(jiān)喬冉圍繞《手牽手,,一起向前走——敬業(yè)度與組織健康的關(guān)系分享》,,講解了自己在組織建設(shè)方面的心得。她認為敬業(yè)度是員工為企業(yè)成功做出貢獻的積極性以及員工致力于實現(xiàn)組織重要業(yè)績目標而自發(fā)付出更多努力的意愿,,是衡量企業(yè)經(jīng)營成果的領(lǐng)先指標,。增進敬業(yè)度,可以促進員工享受工作樂趣,、力圖超越,,促進經(jīng)理人、主管建設(shè)有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)團隊,,最終推動企業(yè)構(gòu)建出開放,、坦誠、高瞻遠矚的健康組織,。
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獵聘品牌營銷中心總經(jīng)理把冉圍繞獵聘《2018年科技領(lǐng)域人才吸引力報告》,,對中國科技發(fā)展、科技領(lǐng)域人才求職趨勢、科技人才保留,、科技人才對科技公司認知,、科技領(lǐng)域年度熱點話題等內(nèi)容進行解讀。她表示,,年輕科技人才是既理想又現(xiàn)實的群體,,他們重視薪酬和自我價值的實現(xiàn),企業(yè)HR在吸引年輕科技人才時除了要在薪酬匹配方面下功夫,,還應(yīng)把企業(yè)的創(chuàng)新能力,、人文關(guān)懷、發(fā)展空間等內(nèi)容清晰地傳達給他們,,做到既談錢又談理想,。

把冉還強調(diào),科技人才離職的因素主要有企業(yè)管理混亂且流程復(fù)雜,、外部機會誘惑,、不喜歡團隊文化、與直接領(lǐng)導(dǎo)不和等,,整體上可以形容為“員工心累,、領(lǐng)導(dǎo)心大”。她認為年輕一代的領(lǐng)導(dǎo)普遍較缺乏系統(tǒng)性訓(xùn)練,,難以在員工離職前準確察覺其心態(tài)變化并及時作出反應(yīng),,因此幫助年輕領(lǐng)導(dǎo)成長也是目前HR所應(yīng)該關(guān)注的問題。

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本次活動還頒發(fā)了獵聘2018河南“非凡雇主”的獲獎企業(yè)名單,。其中,,獲得獵聘2018河南“多元非凡雇主”的企業(yè)是:輔仁藥業(yè)集團、富士康科技集團鄭州科技園,、建業(yè)集團,、康橋集團、新田集團,、宇通客車,;獲得獵聘2018河南“新銳非凡雇主”的企業(yè)是:和諧汽車、萬利源,、象聚集團,、易盛信息、中原消費金融,、鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,。

據(jù)悉,獵聘2018“非凡雇主”全國巡演活動于今年11月2日在山東青島盛大開啟,,目前已走過青島,、北京,、西安、南京,,未來一個月內(nèi)將繼續(xù)覆蓋成都,、武漢、杭州,、重慶,、廈門、廣州,、上海等重要城市,。12月份,獵聘還將舉辦“非凡之夜暨全國年度非凡雇主頒獎盛典”,,并重磅公布2018“非凡雇主”五大全國獎項的獲獎企業(yè)名單,。 

附:獵聘2018河南“非凡雇主”獲獎企業(yè)名單(注,排名不分先后)

獵聘2018河南多元非凡雇主”:輔仁藥業(yè)集團,、富士康科技集團鄭州科技園、建業(yè)集團,、康橋集團,、新田集團、宇通客車

獵聘2018河南新銳非凡雇主”:和諧汽車,、萬利源,、象聚集團、易盛信息,、中原消費金融,、鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

 

 
 
 

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